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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für Mitarbeitende und unterstütze im gesamten Employee-Lifecycle.
- Arbeitgeber: Manpower AG ist ein führender Personaldienstleister in der Schweiz mit internationaler Ausrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, digitale HR-Prozesse mitzugestalten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine HR-Kenntnisse in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Interesse an Digitalisierung und Social Media ist ein Plus!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
HR Generalist:in Arbeitsort: Seon | Pensum: 80–100 %Manpower AG gehört zu den führenden Personaldienstleistern in der Schweiz und vermittelt qualifizierte Fachkräfte in verschiedensten Branchen. Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine:n engagierte:n HR Generalist:in. Ihre AufgabenErste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-AnliegenUnterstützung im gesamten Employee-Lifecycle, inklusive Personaladministration, Rekrutierung, Ein- und AustrittsprozesseVertretung innerhalb des HR-Teams bei AbwesenheitenMitarbeit an der Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse Ihr ProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich HR (z. B. HR-Fachausweis oder in Ausbildung)Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-GeneralistenrolleHohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen DatenBegeisterung für HR-Themen sowie Interesse an der Digitalisierung von HR-ProzessenStilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie sehr gute EnglischkenntnisseSelbstständige, dienstleistungsorientierte Arbeitsweise und Affinität für Social Media Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Unterlagen noch heute an mete.ayhan@manpower.ch oder bewerben Sie sich direkt online.Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Mete Ayhan gerne zur Verfügung.
HR Generalist:in Arbeitgeber: MANPOWER
Kontaktperson:
MANPOWER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf digitale Prozesse. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Rolle einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im HR-Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der HR Generalist:in Position widerspiegelt. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich Personaladministration und Rekrutierung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für HR-Themen und deine Erfahrungen im Umgang mit sensiblen Daten darlegst. Zeige auch dein Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANPOWER vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position als HR Generalist:in viele verschiedene Aspekte des Personalwesens abdeckt, solltest du dich auf Fragen zu Themen wie Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung und Personaladministration vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige dein Interesse an Digitalisierung
Das Unternehmen sucht jemanden mit Begeisterung für die Digitalisierung von HR-Prozessen. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im HR-Bereich und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deine Arbeit integrieren würdest.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Als erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um deine Stilsicherheit in Deutsch und Englisch zu demonstrieren.
✨Sei bereit, über deine Erfahrungen mit sensiblen Daten zu sprechen
Ein hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du mit vertraulichen Informationen umgegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Daten zu schützen.
