Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère le cycle de vie des collaborateurs et soutient les processus RH.
- Unternehmen: Client dynamique basé à Genève, offrant une mission temporaire de longue durée.
- Vorteile: Expérience enrichissante dans un environnement international et collaboratif.
- Weitere Informationen: Bilingue anglais-allemand requis, avec un excellent sens du contact humain.
- Warum dieser Job: Développe tes compétences en RH tout en travaillant dans un cadre stimulant.
- Qualifikationen: CFC d'Employé de commerce, certificat RH et 3 ans d'expérience en RH.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Pour notre client situé à Genève, nous recherchons un HR Partner bilingue ANG/ALL (H/F) dans le cadre d'une mission temporaire de longue durée.
Vos missions :
- Assurer la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs, de l'entrée à la sortie.
- Soutien opérationnel pour la rémunération.
- Gérer l'administration RH courante : constitution et suivi des dossiers du personnel, rédaction de courriers, archivage des documents.
- Organiser et coordonner les événements internes.
- Suivre et centraliser les entretiens annuels afin de soutenir les processus d'évaluation.
- Participer à la consolidation et à l'optimisation des processus RH existants.
- Participer à divers projets RH transversaux.
- Veiller à la mise à jour des documents obligatoires.
Votre profil :
- Titulaire d'un CFC d'Employé de commerce et du certificat RH.
- Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans les ressources humaines.
- Vous maîtrisez l'anglais et l'allemand (écrit et oral) - Minimum C1.
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques.
- Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et dotée d'un excellent sens du contact humain, vous savez travailler sous stress et faire preuve de polyvalence.
Si vous êtes intéressé par cette offre d'emploi, transmettez nous votre candidature complète ! (CV, certificats de travail et diplômes).
Hr Partner - Ang/All Arbeitgeber: MANPOWER
Notre entreprise, située à Genève, se distingue par sa culture de travail collaborative et inclusive, offrant un environnement où chaque employé peut s'épanouir. En tant que HR Partner, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel continu, tout en participant à des projets RH innovants qui impactent directement notre organisation. De plus, nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ce qui fait de nous un employeur de choix dans la région.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hr Partner - Ang/All erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Aufgaben des HR Partners verstehst und wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unseren Recruitern in Kontakt zu treten. Sie können dir wertvolle Tipps geben und dich bei deiner Bewerbung unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der HR-Branche sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Organisation, Stressresistenz und Teamarbeit unter Beweis stellen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hr Partner - Ang/All mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die zu der HR Partner Rolle passen und zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst.
Anschreiben mit Persönlichkeit:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle zu zeigen. Erzähl uns, warum du ein HR Partner werden möchtest und was dich an unserem Unternehmen begeistert. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Belege deine Sprachkenntnisse:Da die Stelle bilingual ist, ist es wichtig, dass du deine Englisch- und Deutschkenntnisse klar darstellst. Füge Beispiele hinzu, wo du diese Sprachen in einem beruflichen Kontext verwendet hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANPOWER vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was ihnen wichtig ist, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Sprich die Sprachen fließend
Da die Stelle bilingual ist, solltest du sicherstellen, dass du sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch kommunizieren kannst. Übe wichtige HR-Begriffe in beiden Sprachen, um während des Interviews selbstbewusst zu wirken.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
