Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe KYC-Bewertungen durch und bewerte Risiken bei der Kundenanmeldung.
- Unternehmen: Manpower, ein führendes Unternehmen im Bereich Personalvermittlung.
- Vorteile: Kurze Vertragslaufzeit mit wertvoller Erfahrung in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Nur EU-Bürger oder Inhaber von Genehmigungen werden berücksichtigt.
- Warum dieser Job: Nutze deine analytischen Fähigkeiten, um echte Auswirkungen im Finanzsektor zu erzielen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Kundenanmeldung und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
Manpower sucht einen Fachmann in Zürich für eine 3-monatige Kunden-Onboarding-Position. Die Rolle umfasst die Durchführung von Überprüfungen des Onboardings von Hochrisikokunden, die Durchführung von KYC-Bewertungen und die Bewertung von Risiken im Bereich Finanzkriminalität. Der ideale Kandidat sollte über umfangreiche Erfahrung im Kunden-Onboarding und starke analytische Fähigkeiten verfügen. Kenntnisse im präzisen Schreiben und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, sind ebenfalls unerlässlich. Aufgrund von Arbeitserlaubnisbeschränkungen werden nur EU-Bürger oder Inhaber von Genehmigungen berücksichtigt.
KYC & Risk Onboarding Specialist (3-Month Contract) Arbeitgeber: MANPOWER
Manpower bietet eine dynamische Arbeitsumgebung in Zürich, die sich durch ein starkes Engagement für die berufliche Weiterentwicklung und ein unterstützendes Team auszeichnet. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und der Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, die ihre Fähigkeiten erweitern und ihre Karriere vorantreiben. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern auch eine Plattform für persönliches Wachstum und bedeutungsvolle Beiträge im Bereich KYC und Risikomanagement.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so KYC & Risk Onboarding Specialist (3-Month Contract) erhalten könnten
✨Nutz die Campus-Events!
Gerade im Bankwesen sind viele Unternehmen häufig an Hochschulen vertreten. Schau dir die Jobmessen und Karrieretage in deiner Uni an! Das ist eine super Gelegenheit, vor Ort mit Vertretern von Banken wie MANPOWER zu sprechen und dich gleich vorzustellen.
✨Engagier dich in Fachverbänden!
Tritt Organisationen wie dem Deutschen Bankenverband bei oder besuche deren Events. Networking und Kontakte zu knüpfen sind im Bankwesen entscheidend, und du könntest wertvolle Einblicke und Verbindungen bekommen, die dir bei deiner Bewerbung helfen!
✨Informelle Bewerbung geht immer!
Zögere nicht, dich initiativ bei MANPOWER für die befristete Stelle zu bewerben. Oft suchen Betriebe in ruhigen Zeiten nach frischem Talent. Sei kreativ und zeig, was du kannst, auch wenn keine Stellen veröffentlicht sind!
✨Halt deinen Lebenslauf bereit!
Befristete Stellen im Bankwesen können sehr schnell vergeben werden. Daher lass uns sicherstellen, dass dein Lebenslauf topaktuell ist! Leg ihn bereit für spontane Gespräche und bewirb dich gleich über unsere Webseite, wenn du was Passendes findest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um KYC & Risk Onboarding Specialist (3-Month Contract) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Präzise Zahlen und Ergebnisse zeigen:Im Bankwesen geht es um Zahlen und Analysen. In deinem Lebenslauf solltest du daher quantifizierbare Erfolge hervorheben – sei es durch Kundenakquise, Umsatzsteigerungen oder Risikominderung. Je mehr du zeigen kannst, wie du zum Erfolg deines vorherigen Unternehmens beitrugen hast, desto besser.
Branchenrelevante Zertifikate einfügen:Wenn du über spezielle Zertifikate im Bankwesen wie z.B. die 'Bankfachwirt'-Zertifizierung oder andere relevante Qualifikationen verfügst, solltest du diese unbedingt in deiner Bewerbung nennen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz in einem wettbewerbsintensiven Bereich.
Motivation für die befristete Stelle betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, in deinem Anschreiben zu erklären, was dich an der Position reizt und was du in der kurzen Zeit erreichen möchtest. Erzähle, wie dir diese Erfahrung helfen kann, dein Wissen auszubauen und deinem Karriereweg einen Schub zu geben.
Individualität durch Anpassung zeigen:Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen von MANPOWER und KYC & Risk Onboarding Specialist (3-Month Contract) an. Zeige, dass du dich mit der Unternehmenskultur auseinandergesetzt hast und erkläre, warum du gut ins Team passt. Dies macht deine Bewerbung besonders und zeigt, dass du dir Mühe gegeben hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANPOWER vorbereitet
✨Zahlen sind dein bester Freund
Im Banking-Bereich wirst du wahrscheinlich mit Zahlen und Analysen arbeiten müssen. Bereite dich auf numerische Tests vor, bei denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit Statistiken und finanziellen Daten beweisen kannst. Das zeigt dem Team von MANPOWER, dass du auch unter Druck klar denken kannst!
✨Kenn dich mit den Tools aus
Mach dich mit den gängigen Bankensystemen und Software-Tools vertraut. Wenn du Kenntnisse in Programmen wie Excel oder spezifischen Buchhaltungssoftware hast, bring das zur Sprache! Zeig, dass du technisch bewandert bist und zügig lernen kannst.
✨Fokus auf Fehlervermeidung
In befristeten Positionen geht es oft darum, schnell produktiv zu werden. Betone deine Fähigkeit, Fehler zu vermeiden und Prozesse effizient zu gestalten. Erzähl von Beispielen aus der Vergangenheit, bei denen du etwas optimiert hast, damit das Team bei MANPOWER sicher ist, dass du schnell ins Geschehen eingreifen kannst.
✨Die richtige Motivation zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, deine Motivation und deinen Lernwillen zu verdeutlichen. Erkläre, warum du gerade im Banking arbeiten möchtest und was du dir von der Zeit bei MANPOWER erhoffst. Zeige, dass du bereit bist, das Beste aus der begrenzten Zeit herauszuholen!
