Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die HR-Abteilung bei administrativen Aufgaben und dem Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Manpower AG, ein führendes Unternehmen in der Personaldienstleistung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in der Lebensmittelindustrie mit tollen Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
ManpowerMANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir einen/einen Mitarbeiter/in HR-Administration (m/w/d) 50-70%.
Deine Aufgaben
- Unterstützung der HR-Abteilung im gesamten administrativen Tagesgeschäft
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und weiteren HR-Dokumenten
- Pflege und Verwaltung der Personaldossiers sowie Stammdaten
- Unterstützung im Rekrutierungsprozess und Bewerbermanagement
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Mutationen
- Kontrolle und Verarbeitung von Absenzen, Ferien und Arbeitszeiten
- Unterstützung bei der Lohnvorbereitung
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen
- Allgemeine administrative Tätigkeiten und Unterstützung des Teams
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung im HR-Bereich von Vorteil
- Erste Erfahrung in der HR-Administration erwünscht
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Diskretion sowie verantwortungsbewusstes Handeln
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Teamfähige, offene und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
Branche: Lebensmittelindustrie
Funktion: Personalwesen
Mitarbeiter/in HR-Administration (m/w/d) - 50-70% Arbeitgeber: MANPOWER
Die Manpower AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Region Zürich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung im HR-Bereich, profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Engagement fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Gestaltung der HR-Prozesse beizutragen und sich in einem wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/in HR-Administration (m/w/d) - 50-70% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit der HR-Abteilung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in HR-Administration (m/w/d) - 50-70% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Achte auf Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Pass deine Unterlagen an:Jede Stelle ist anders, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der HR-Administration an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANPOWER vorbereitet
✨Mach dich mit den HR-Prozessen vertraut
Informiere dich über die spezifischen HR-Prozesse, die in der Lebensmittelindustrie wichtig sind. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, diese zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Administration zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, betone deine Teamfähigkeit. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
