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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du kümmerst dich um die Instandhaltung und Pflege unserer Betriebsstätten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Wert auf Nachhaltigkeit und Teamarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage aktiv zur Verbesserung unserer Infrastruktur bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest handwerkliches Geschick und eine positive Einstellung mitbringen.
- Andere Informationen: Vorkenntnisse im technischen Bereich sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
MANPOWER AG ist spezialisiert in der Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeiter/innen und unterstützt Firmen in der ganzen Schweiz, dass diese ihre offenen Positionen, unter Berücksichtigung der nötigen Stellenanforderungen, erfolgreich besetzen können.Für unseren Kunden in der Region Kirchberg suchen wir diesbezüglich eine/nMitarbeiter:in Betrieblicher Unterhalt -100% (a)Aufgaben: 50% SIBE- Aufgaben50% Technische UnterhaltsaufgabenQualifikationen: Abgeschlossene Grundausbildung als Betriebsmechaniker EFZ, Mechaniker, Maschinenmechaniker, oder gleichwertige AusbildungErfahrung in angrenzenden Gebieten wie Hydraulik, Pneumatik und Elektrotechnik Erfahrung als Sicherheitsbeauftragter und die Weiterbildung als «Spezialist Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz» (gemäss EKAS) abgeschlossen Stellendetails: Anstellungsart: Festanstellung Eintritt nach VereinbarungPensum: 100%Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute über den Online Button. Valerie Ferretti gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte über diese Stelle. Sie erreichen sie unter Telefon 058 307 20 11.In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen.
Mitarbeiter:in Betrieblicher Unterhalt -100% (a) Arbeitgeber: MANPOWER
Kontaktperson:
MANPOWER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Betrieblicher Unterhalt -100% (a)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben im Bereich des betrieblichen Unterhalts. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Abläufe und Herausforderungen in diesem Bereich verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden im Bereich Betrieb und Unterhalt. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Wissen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Bereich des betrieblichen Unterhalts unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen sind immer beeindruckend.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Betrieblicher Unterhalt -100% (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich betrieblicher Unterhalt und stelle sicher, dass deine Fähigkeiten klar hervorgehoben werden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und zeige, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANPOWER vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Stelle sicher, dass du die grundlegenden technischen Kenntnisse und Fähigkeiten, die für die Position erforderlich sind, gut verstehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Wissen demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Rolle des Mitarbeiters im betrieblichen Unterhalt ist Teamarbeit entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmensgeschichte, den Werten und den aktuellen Projekten vertraut. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich professionell kleidest, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Die richtige Kleidung kann dein Selbstbewusstsein stärken und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
