Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundengewinnung und Rekrutierung von Fachkräften.
- Unternehmen: Führender Personaldienstleister in der Schweiz mit dynamischem Umfeld.
- Vorteile: Attraktives Fixgehalt, ungedeckelte Provision und klare Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines coolen Teams und entwickle dich beruflich weiter.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Erfolg selbst und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Verkauf, Kommunikationsgeschick und unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
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Menschen und Unternehmen zusammenzubringen Ihre Stärke?
Bei Manpower begleiten wir Unternehmen und Talente erfolgreich in die Zukunft.
Als einer der führenden Personaldienstleister der Schweiz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihr Verkaufstalent in einem dynamischen Markt einzusetzen und sich sowohl finanziell als auch beruflich weiterzuentwickeln.
Für unseren Standort in Aarau / Olten suchen wir eine ambitionierte, erfolgsorientierte und kommunikative Persönlichkeit als Personalberater / Consultant.
Personalberater / Consultant (m/w/d) 100% Sie bauen Ihr eigenes Kundenportfolio aktiv aus, gewinnen neue Geschäftspartner und besetzen anspruchsvolle Vakanzen erfolgreich mit den passenden Kandidatinnen und Kandidaten.
Dabei agieren Sie als Unternehmer im Unternehmen und tragen aktiv zum Wachstum Ihrer Business Unit bei.
Deine Aufgaben * Aktive Neukundengewinnung und Business Development * Rekrutierung und Vermittlung von Fachkräften * Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen * Beratung von Unternehmen und Kandidaten * Verantwortung für Umsatz, Marge und Erfolg Das bringst du mit * Leidenschaft für Verkauf und Kundenkontakt * Abschlussstärke und Eigeninitiative * Unternehmerisches Denken * Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Wir bieten dir Attraktives Fixgehalt Ungedeckelte Provision mit überdurchschnittlichem Verdienstpotenzial Klare Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten Modernes, dynamisches Arbeitsumfeld Die Chance, deinen Erfolg selbst zu bestimmen Du wilst ein Teil von unserem coolem Team werden ?
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Personalberater / Consultant (m/w/d) 100% intern Arbeitgeber: MANPOWER
Manpower est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Neuenburg, où l'innovation et la digitalisation sont au cœur de nos priorités. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur fournissant des opportunités de croissance et de formation continue, tout en favorisant une culture d'équipe inclusive et respectueuse. Rejoindre Manpower, c'est s'engager dans une carrière significative au sein d'une entreprise qui soutient activement ses collaborateurs dans leurs ambitions professionnelles.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Steigere deine Sichtbarkeit in der Recruiting-Welt
Schau dir spezielle Plattformen und Communities an, die sich auf Recruiting konzentrieren, wie beispielsweise XING oder Fachgruppen auf LinkedIn. Sei aktiv in diesen Netzwerken, teile deine Perspektiven zum Recruiting und interagiere mit anderen (künftigen) Recruitern.
✨Nutze Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen
Besuche lokale Karrieremessen und Events an deiner Hochschule, um direkt mit Firmenvertretern in Kontakt zu treten. Wenn MANPOWER dort vertreten ist, bieten sich tolle Gelegenheiten, um mehr über das Praktikum als Personalberater / Consultant (m/w/d) 100% intern zu erfahren und gleich einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bring dein Netzwerk ins Spiel
Frag deine Kommilitonen und Professoren, ob sie Verbindungen zu Recruitern haben oder Empfehlungen aussprechen können. Oft sind die besten Infos über Praktikumsmöglichkeiten in unserem Umfeld zu finden, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv und bewirb dich direkt
Warte nicht darauf, dass die perfekten Praktika über Jobportale kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen wie MANPOWER zu, die dich interessieren, und frag nach Praktikumsmöglichkeiten auf ihrer Webseite oder per E-Mail. Ihr Interesse in Eigeninitiative zu zeigen, kann einen großen Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater / Consultant (m/w/d) 100% intern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Begeisterung für das Recruiting:Wenn du dich für ein Praktikum im Recruiting bewirbst, ist es wichtig, deine Passion für die Personalarbeit in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren. Erzähl uns, warum du gerade im Recruiting Fuß fassen möchtest und welche Aspekte der Branche dich ansprechen. Deine Motivation ist entscheidend!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting spielt die Kommunikation eine zentrale Rolle. Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Gespräche geführt oder Gruppen geleitet hast. Wenn du irgendwelche relevanten Erfahrungen, wie Praktika oder Projekte, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, hast, dann pack die ruhig mit in deine Bewerbung!
Zeige deine Lernbereitschaft:Ein Praktikum ist die perfekte Gelegenheit, um zu lernen und zu wachsen. Lass uns wissen, dass du bereit bist, neue Dinge zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Du könntest auch erwähnen, welche spezifischen Fähigkeiten du entwickeln möchtest, sei es in der Candidate Experience oder in der Nutzung von Recruiting-Tools.
Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung individuell auf MANPOWER zuzuschneiden. Recherchiere das Unternehmen und finde heraus, was deren Recruiting-Philosophie ist. Wenn du in deinem Bewerbungsschreiben darauf eingehst, zeigt das, dass du dich mit MANPOWER identifizierst und dort wirklich arbeiten möchtest. Bewirb dich direkt auf unserer Website, um den besten Eindruck zu hinterlassen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANPOWER vorbereitet
✨Mach dich mit den wichtigsten Recruiting-Tools vertraut
In der Recruiting-Branche nutzen wir verschiedene Tools, um Talente zu finden und auszuwählen. Informier dich über gängige Software wie ATS (Applicant Tracking Systems) und Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche verstehst!
✨Beobachte aktuelle Trends im Recruiting
Bleib auf dem Laufenden über Änderungen und Trends im Recruiting, wie z.B. die Nutzung von KI oder die Bedeutung von Diversity in Einstellungsprozessen. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen kannst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor
Da du für ein Praktikum bewirbt, solltest du konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen parat haben. Zeig, wie du Probleme gelöst oder wertvolle Lernerfahrungen gesammelt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in dein Potenzial!
✨Stell Fragen über Teamdynamik und Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team zu erfahren, in dem du arbeiten wirst. Frag nach der Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass dir Teamarbeit wichtig ist und du ernsthaft an der Position interessiert bist – perfekt für ein Praktikum!
