Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und unterstütze Kunden in der Genfer Region bei der Personalsuche.
- Unternehmen: Manpower Schweiz, ein führender Anbieter im Bereich Personalvermittlung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, dynamisches Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamarbeit und Flexibilität sind entscheidend für den Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rekrutierung und arbeite mit großen Unternehmen zusammen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Rekrutierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Manpower Schweiz kann auf 55 Jahre Erfahrung im Bereich der Arbeitsvermittlung zurückblicken. Mit unserer Personalabteilung unterstützen wir unsere Kunden dabei, sich schnell an eine sich ständig wandelnde Arbeitswelt anzupassen. Wir bieten flexible Lösungen für feste und temporäre Ressourcen, Werkzeuge für die Auswahl oder Outplacement, Outsourcing oder Beratung im Management von festen und temporären Einsätzen für unsere Kunden, die in allen Wirtschaftssektoren tätig sind.
In unserer Abteilung CORE Recruitment Schweiz Romandie mit Sitz in Genf, die sich auf die Rekrutierung von großen Volumina für unsere Großkunden spezialisiert hat, suchen wir einen/e Recruiter (m/w) 100%.
Ihre Aufgaben:
- In enger Zusammenarbeit mit unserem Kunden in der Genfer Region qualifizieren Sie die Profile und tragen wesentlich zum Erfolg der Rekrutierung offener Stellen im industriellen und logistischen Bereich bei.
- Sie haben permanent Talente zur Verfügung, die den wiederkehrenden Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen, dank täglichem Sourcing und Pooling.
- Nutzung von sozialen Netzwerken, Jobportalen und unserer internen Lebenslaufdatenbank.
- Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Sourcing und Vorstellungsgespräche.
- Erstellung von Dossiers und Versendung dieser an die verschiedenen Ansprechpartner.
- Versendung der notwendigen Dokumente für den Einsatz an unsere CORE-Abteilung.
Ihr Profil:
- Um in dieser Position erfolgreich zu sein, haben Sie idealerweise eine kaufmännische Grundausbildung in einem Dienstleistungsunternehmen und haben die Ausbildung zum Personal-Assistenten absolviert (ein Vorteil).
- Eine erste Berufserfahrung in der Rekrutierung von Personal und haben große Rekrutierungsvolumina verwaltet. Reaktionsfähigkeit und Flexibilität sind entscheidend.
- Sie sprechen perfekt Französisch. Englisch und/oder Deutsch sind ein Vorteil.
- Sie zeichnen sich durch Ihren hervorragenden Teamgeist und Ihren Lernwillen aus. Sie arbeiten eng mit den anderen Recruitern in der Romandie zusammen.
- Die Möglichkeit, vor Ort beim Kunden zu arbeiten, ist gegeben.
- Sie sind organisiert und können im Team oder selbstständig arbeiten.
Wenn Sie sich in diesem Profil wiedererkennen und an dieser Funktion interessiert sind, bewerben Sie sich bitte direkt über unser Rekrutierungsportal WEB. (Papierdossiers werden nicht berücksichtigt.)
Personalvermittler Arbeitgeber: MANPOWER
Manpower Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Teamkultur und flexiblen Arbeitsmodellen fördert das Unternehmen die individuelle Entfaltung und Anpassungsfähigkeit seiner Mitarbeiter in einer sich ständig verändernden Arbeitswelt. Zudem profitieren Sie von einem breiten Netzwerk und wertvollen Ressourcen, die Ihnen helfen, Ihre Karriere im Bereich der Personalvermittlung voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalvermittler erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oftmals erfährst du so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf sozialen Netzwerken! Plattformen wie LinkedIn sind super, um dich mit Recruitern zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile interessante Inhalte und zeige, dass du in deinem Bereich engagiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Rekrutierungsportal! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalvermittler mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass es am besten von jemand anderem gegenlesen!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei Manpower arbeiten möchtest und was dich an der Position als Personalvermittler reizt. Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unser Portal!:Vergiss nicht, dich direkt über unser Rekrutierungsportal zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Papierbewerbungen werden nicht berücksichtigt, also nutze die digitale Möglichkeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANPOWER vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Personalvermittlung. Wenn du weißt, was in der Branche vor sich geht, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit anderen Recruitern wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Französisch ist der Schlüssel
Da perfekte Französischkenntnisse gefordert sind, übe deine Sprachfähigkeiten vor dem Interview. Vielleicht kannst du sogar einige Fachbegriffe oder Phrasen vorbereiten, die in der Personalvermittlung häufig verwendet werden, um dein Engagement zu zeigen.
