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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Personalverrechnung und Beratung der Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Renommierter Industriekunde im Zillertal mit einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalverrechnung und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur 4-Tage-Woche und persönlicher Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Teilzeit ab 30h/Woche (4-Tage-Woche realisierbar) oder Vollzeit. Für einen renommierten Industriekunden im Zillertal suchen wir eine/n erfahrene/n Personalverrechner:in. Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, präzise arbeiten und ein eingespieltes Team unterstützen möchten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben:
- Im 2er-Team gemeinsame Durchführung der gesamten Personalverrechnung für ca. 150 Mitarbeitende (ca. 100 Angestellte + 50 Arbeiter)
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragen
Personalverrechner:in (w/m/d) Arbeitgeber: MANPOWER
Kontaktperson:
MANPOWER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner:in (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Personalverrechner:innen in Kontakt zu treten. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über den Industriekunden und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Verantwortung übernehmen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen, im Auswahlprozess berücksichtigt zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Personalverrechnung ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du das Team unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner:in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen als Personalverrechner:in. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du gelernt? Das zeigt uns, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANPOWER vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Personalverrechner:in-Position vertraut. Informiere dich über die gängigen Softwarelösungen und Abrechnungsprozesse, die in der Branche verwendet werden. So kannst du im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverrechnung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position in einem 2er-Team ausgeführt wird, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.