Projektleiter Fenster 100% (m/w/d)

Projektleiter Fenster 100% (m/w/d)

Rafz Vollzeit 58500 - 71500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Manpower

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Fensterprojekte und arbeite eng mit Bauherren und Architekten zusammen.
  • Unternehmen: MANPOWER AG, ein führender Personaldienstleister in der Schweiz.
  • Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, modernes Arbeitsumfeld und langfristige Perspektiven.
  • Weitere Informationen: Selbstständiges Arbeiten in einem unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und entwickle deine Karriere in einem stabilen Unternehmen.
  • Qualifikationen: Ausbildung in der Baunebenbranche und erste Erfahrung in der Projektleitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.

Wir, die MANPOWER AG, sind ein führender Personaldienstleister in der Schweiz. Wir unterstützen Unternehmen bei der Besetzung von Temporär‐ und Dauerstellen – flexibel, zuverlässig und persönlich. Mit Standorten in der ganzen Schweiz begleiten wir Kandidatinnen und Kandidaten auf ihrem Weg zu neuen beruflichen Herausforderungen. Für ein etabliertes Unternehmen im Fensterbau suchen wir für den Standort Rafz (ZH) eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Projektleiter Fenster (m/w/d) 80–100%.

Ihre Aufgaben

  • Auftragsabklärungen mit privaten Bauherren, Architekten, General‐ und Totalunternehmen
  • Durchführung von Bauabklärungen und Massaufnahmen vor Ort
  • Ausarbeiten von Auftragsbestätigungen
  • Erstellen von CAD‐Zeichnungen für Kunden sowie für die Werks‐ und Produktionsplanung
  • Terminüberwachung der einzelnen technischen Prozesse
  • Unterstützung bei der Montageplanung
  • Erstellung von Offerten für Nachträge
  • Mithilfe bei Bau‐ und Projektabnahmen
  • Kostenüberwachung sowie Abrechnung der Projekte
  • Organisation und Überwachung von Garantie‐ und Nacharbeiten

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Baunebenbranche, z. B. Schreiner, Zimmermann oder vergleichbar
  • Erste Berufserfahrung in der Fensterbranche oder in einer ähnlichen Funktion (Projektleitung / AVOR)
  • Gute EDV‐Kenntnisse, insbesondere MS Office (CAD‐ und SAP‐Kenntnisse von Vorteil)
  • Weiterbildung im Bereich AVOR oder Technischer Kaufmann von Vorteil
  • Kommunikative, teamorientierte und belastbare Persönlichkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerausweis Kategorie B

Wir bieten

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • Selbstständiges Arbeiten mit gleichzeitig enger Zusammenarbeit im Team
  • Ein professionelles, wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Moderne Arbeitsmittel und klare Prozesse
  • Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen

Interessiert an dieser Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Ihre Ansprechperson finden Sie rechts im Inserat und steht Ihnen jederzeit für Fragen zur Verfügung. Alternativ können Sie sich auch direkt über www.manpower.ch registrieren und Ihre Unterlagen online hochladen. Viele Grüsse Ihr Manpower‐Team

Projektleiter Fenster 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Manpower

Manpower est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Neuenburg, où l'innovation et la digitalisation sont au cœur de nos priorités. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur fournissant des opportunités de croissance et de formation continue, tout en favorisant une culture d'équipe inclusive et respectueuse. Rejoindre Manpower, c'est s'engager dans une carrière significative au sein d'une entreprise qui soutient activement ses collaborateurs dans leurs ambitions professionnelles.

Manpower

Kontaktdaten:

Manpower Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter Fenster 100% (m/w/d) erhalten könntest

Präsenz auf Bau-Events

Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.

Nutze Bau-Communities

Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Direkte Bewerbungen und Kontakte

Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.

Unsere Website für deinen Traumjob

Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter Fenster 100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Auftragsabklärung
Bauabklärungen
Massaufnahmen
CAD-Zeichnungen
Terminüberwachung
Montageplanung
Erstellung von Offerten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Manpower auf dich zu ziehen.

Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Manpower sicher gut an!

Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Manpower zu glänzen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower vorbereitet

Bau deine Projekterfahrung ein

Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.

Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten

Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.

Präsentation deines Portfolios

Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.