Auf einen Blick
- Aufgaben: Recrute Talente für spannende Positionen in der Industrie und Logistik.
- Arbeitgeber: Manpower Suisse, ein führendes Unternehmen im Personalwesen mit 55 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamarbeit und die Möglichkeit, vor Ort beim Kunden zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und eine kaufmännische Ausbildung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und enge Zusammenarbeit mit einem motivierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Manpower Suisse est fort d'une expérience de 55 ans dans le domaine des services de l'emploi. Avec nos prestations RH novatrices, nous soutenons nos clients dans l'adaptation rapide à un monde du travail en constante évolution. Nous offrons des solutions flexibles pour la planification de ressources fixes et temporaires, des outils et prestations pour la sélection de candidats ou collaborateurs, de l'Outplacement, de l'Outsourcing ou encore des conseils en gestion des RH.
Avec 60 filiales, 20 000 collaborateurs temporaires, 2 000 placements fixes et plus de 5 000 clients, actifs dans tous les secteurs d'activité, Manpower est l'un des leaders du placement de personnel en Suisse. Au sein de notre département CORE Recruitment Suisse Romande basé à Genève, spécialisé dans le recrutement de grands volumes pour nos grands comptes clients, nous recherchons un/e : Recruiter (h/f) 100%
Vos missions :
- En étroite collaboration avec notre client basé dans la région genevoise, vous qualifiez les profils et apportez une contribution importante à la réussite du recrutement des postes vacants dans le domaine industriel et logistique.
- Vous avez en permanence à disposition les talents correspondant aux besoins récurrents de nos clients grâce à un sourcing et pooling quotidien efficace.
- Exploiter les réseaux sociaux, les jobboards et notre Cvthèque interne.
- Mise en ligne des annonces, sourcing et entretiens d'embauche.
- Constitution des dossiers et envoi des candidatures aux différents interlocuteurs.
- Envoi des informations nécessaires de mise en mission à notre département CORE Administratif.
Votre profil :
- Une formation commerciale de base dans une entreprise de services et vous avez suivi la formation d'Assistant en gestion du personnel (un atout).
- Une première expérience professionnelle dans le recrutement de personnel et avez géré de gros volumes de recrutement.
- Le sens de la réactivité et la polyvalence sont clés.
- Vous parlez parfaitement le français. L'anglais et/ou l'allemand sont un atout.
- Vous vous distinguez par votre relationnel, votre excellent esprit d'équipe et votre envie d'apprendre.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres recruteurs de la région en Suisse romande.
- La possibilité de travailler sur site chez le client est possible.
- Vous êtes organisé/e et savez travailler en équipe ou de manière autonome.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et si vous êtes intéressé/e par cette fonction, veuillez postuler directement via notre portail de recrutement WEB. (Les dossiers papiers ne seront pas pris en considération).
Recruiter100% Arbeitgeber: MANPOWER
Kontaktperson:
MANPOWER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter100%
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oftmals erfährst du von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf sozialen Medien! Plattformen wie LinkedIn sind super, um dich mit Recruitern zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile interessante Inhalte und zeige dein Fachwissen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es relevant!: Beziehe dich direkt auf die Anforderungen der Stellenanzeige. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir bei StudySmarter suchen. Das zeigt, dass du die Stelle ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Online-Portal einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANPOWER vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Manpower Suisse und deren Dienstleistungen auseinandersetzen. Informiere dich über ihre Geschichte, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Recruiter-Position. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein echtes Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du in der Vergangenheit bereits mit großem Rekrutierungsvolumen gearbeitet hast, bereite einige konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge und Herausforderungen im Recruiting zeigen. Das hilft dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Erfahrungshorizont.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiter ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du dich klar und präzise ausdrücken kannst, sowohl in Französisch als auch in Englisch oder Deutsch, falls erforderlich. Dies wird dir helfen, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Zeige, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass du gut ins Team passen möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in die bestehende Struktur einzufügen.