Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite un centre de profit et dynamise une équipe dédiée au recrutement.
- Unternehmen: Manpower, acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957.
- Vorteile: Avantages dès la première heure travaillée, formation continue et environnement dynamique.
- Weitere Informationen: Engagement pour la diversité et opportunités de carrière enrichissantes.
- Warum dieser Job: Rejoins une entreprise innovante et impacte le marché de l'emploi local.
- Qualifikationen: Bac+2/3 minimum avec 4 à 5 ans d'expérience en management commercial.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.
MANPOWER recrute un(e) Responsable d'Agence pour piloter et dynamiser un centre de profit bien implanté au cœur du bassin d'emploi de la Meuse. En tant que Responsable d'Agence, vous pilotez un centre de profit et encadrez une équipe dédiée au recrutement et au développement commercial.
- Développement commercial - Détecter et saisir les opportunités commerciales locales. Renforcer la présence de l'agence auprès des entreprises, partenaires, réseaux économiques et institutions. Assurer la promotion de la marque et la visibilité sur le territoire et les réseaux sociaux.
- Management & Animation d'équipe - Encadrer, animer et accompagner une équipe de recruteurs et commerciaux. Fixer les objectifs, suivre les performances, développer les compétences et instaurer une culture d'entraide et d'exigence. Favoriser un environnement motivant, dynamique et orienté résultats.
- Pilotage d'activité & Stratégie - Construire les axes stratégiques de l'agence en lien avec la direction. Gérer le budget, la rentabilité et les indicateurs clés (KPI). Déployer des plans d'action pour optimiser l'activité, anticiper les besoins et atteindre les objectifs.
- Qualité, réglementation & conformité - Garantir le respect des règles légales : travail temporaire, recrutement, qualité, sécurité. S'assurer de l'application des processus internes et des standards de l'entreprise.
Vous évoluez dans un environnement stimulant, où performance, proximité client et innovation sont au cœur des projets. De formation Bac+2/3 minimum, vous justifiez d'au moins 4 à 5 ans d'expérience en management d'équipes commerciales. Leader naturel(le), vous savez fédérer, décider et accompagner vos collaborateurs vers la réussite. Orienté(e) résultats, vous faites preuve de ténacité, d'autonomie et d'une excellente analyse des enjeux. Votre sens du développement commercial, votre capacité à détecter les opportunités et votre connaissance du bassin d'emploi sont de vrais atouts. Reconnu(e) pour votre communication, votre rigueur et votre vision stratégique, vous êtes motivé(e) par la gestion d'un centre de profit et souhaitez vous investir dans un projet ambitieux au service du territoire.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Responsable d'agence (H/F) (CDI) Arbeitgeber: MANPOWER
Manpower France ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer dynamischen Arbeitsumgebung im Herzen der Meuse fördert das Unternehmen eine Kultur der Unterstützung und des Erfolgs. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Vorteilen wie Gesundheitsvorsorge, flexiblen Arbeitszeiten und einem umfassenden Schulungsprogramm, das auf individuelle Karriereziele ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable d'agence (H/F) (CDI) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, die dir auch wertvolle Tipps geben können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du viele spannende Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable d'agence (H/F) (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass dein Anschreiben an!:Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die Stelle als Responsable d'agence zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANPOWER vorbereitet
✨Informiere dich über Manpower
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Manpower informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Dienstleistungen und die aktuellen Herausforderungen im Bereich der Personalvermittlung. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Verantwortlichen für die Agentur viel mit Teamführung und Geschäftsentwicklung zu tun hat, bereite spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und Umsatzsteigerungen erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Zielen der Agentur oder den Herausforderungen in der Region sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und strategisch denkst.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Rolle stark auf Teammanagement fokussiert ist, betone deine Führungsqualitäten. Erkläre, wie du ein motivierendes Umfeld schaffst und wie du die Leistung deines Teams steigerst. Verwende dabei konkrete Beispiele, um deine Ansätze zu untermauern.
