Smart-Meter Monteur / Zählermonteur für in Schönbühl BE 60 - 100% (m/w)
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MANPOWER

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wechsel von alten Stromzählern zu modernen Smart-Metern und deren Inbetriebnahme.
  • Arbeitgeber: MANPOWER AG rekrutiert talentierte Mitarbeiter für Unternehmen in der ganzen Schweiz.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten zwischen 60% und 100%, mit der Möglichkeit auf temporäre oder feste Anstellung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung mit und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur oder Elektromonteur, Führerschein Kat.B erforderlich.
  • Andere Informationen: Starte sofort und profitiere von einer spannenden Karriere im Bereich erneuerbare Energien.

MANPOWER AG ist spezialisiert in der Rekrutierung von Mitarbeiter/innen und unterstützt Firmen in der ganzen Schweiz, dass diese ihre offenen Stellen, unter Berücksichtigung der nötigen Stellenanforderungen, erfolgreich besetzen können. Der Bund schreibt vor, dass in der Schweiz bis zum Jahr 2027 mindestens 80 Prozent der bisherigen alten Stromzähler durch die neue intelligente Stromzählergeneration (Smart Meter) zu ersetzen. Für die Umsetzung dieser Arbeiten suchen wir für in Schönbühl BE mehrere Smart-Meter Monteur / Zählermonteur für in Schönbühl BE 60 – 100% (m/w) Ihre Aufgaben: Wechsel der Stromzähler durch intelligente Smart-Meter Messsysteme / Stromzähler Inbetriebnahme der Smartmeter-Zählereinrichtung Einrichtung der Funkmesseinrichtung Kommunikation mit Hauseigentümer/Kunden Das bringen Sie mit: Ausbildung als Elektroinstallateur, Elektromonteur oder Montage-Elektriker EFZ Führerschein Kat.B handwerkliches Geschick zuverlässige und pflichtbewusste Persönlichkeit gute Verständigung auf Deutsch Stellendetails: Anstellungsart: Temporär oder Festanstellung Eintrittsdatum: ab sofort Pensum: 60% bis 100% (je nach Ihrem Wunsch) Stefan Sommer gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte über diese Stelle bekannt. Sie erreichen ihn unter Tel.nr. 058 307 37 24 oder per Email auf stefan.sommer@manpower.ch In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen.

Smart-Meter Monteur / Zählermonteur für in Schönbühl BE 60 - 100% (m/w) Arbeitgeber: MANPOWER

Die MANPOWER AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Schönbühl BE nicht nur eine spannende und zukunftssichere Tätigkeit als Smart-Meter Monteur bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen von 60 bis 100% und der Möglichkeit zur Festanstellung fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um die Karrierechancen seiner Mitarbeiter zu maximieren.
MANPOWER

Kontaktperson:

MANPOWER HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Smart-Meter Monteur / Zählermonteur für in Schönbühl BE 60 - 100% (m/w)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Technologien im Bereich Smart Metering. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie diese die Branche beeinflussen.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, deine handwerklichen Fähigkeiten zu demonstrieren. Vielleicht kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennen, die deine Erfahrung und dein Geschick unter Beweis stellen.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Foren, um Kontakte zu knüpfen und mehr über offene Stellen zu erfahren.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur Kundenkommunikation zu beantworten. Da du mit Hauseigentümern arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Smart-Meter Monteur / Zählermonteur für in Schönbühl BE 60 - 100% (m/w)

Elektroinstallationskenntnisse
Erfahrung mit Smart-Meter-Systemen
Fähigkeit zur Inbetriebnahme von Messsystemen
Kenntnisse in der Funkmesstechnik
Handwerkliches Geschick
Zuverlässigkeit und Pflichtbewusstsein
Kommunikationsfähigkeit mit Kunden
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Führerschein Kat. B
Teamfähigkeit
Problemlösungsfähigkeiten
Technisches Verständnis

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Smart-Meter Monteur wichtig sind.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle als Zählermonteur erforderlich sind. Betone deine Ausbildung als Elektroinstallateur oder Elektromonteur.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbungsunterlagen über die Website von Manpower ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANPOWER vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position als Smart-Meter Monteur technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Elektroinstallationen und Smart-Meter-Technologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle ist die Kommunikation mit Hauseigentümern und Kunden wichtig. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst. Vielleicht kannst du eine Situation schildern, in der du erfolgreich mit einem Kunden kommuniziert hast.

Hebe deine Zuverlässigkeit hervor

Die Stellenbeschreibung betont die Notwendigkeit einer zuverlässigen und pflichtbewussten Persönlichkeit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und wie du sicherstellst, dass deine Arbeit stets von hoher Qualität ist.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.

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