Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère les dossiers de recouvrement et contentieux, de la relance à la procédure.
- Unternehmen: Entreprise dynamique spécialisée dans le recouvrement et le contentieux.
- Vorteile: Opportunités de carrière, environnement professionnel et formation continue.
- Weitere Informationen: Travaille dans un cadre confidentiel et professionnel.
- Warum dieser Job: Fais avancer ta carrière tout en aidant les clients à résoudre leurs problèmes.
- Qualifikationen: Formation juridique ou comptable et expérience en recouvrement.
Pour l'un de nos clients, nous sommes actuellement à la recherche d'un Spécialiste Recouvrement et Contentieux.
Responsabilités principales :
- Assurer la gestion complète des dossiers de recouvrement et de contentieux, de la relance initiale jusqu'au suivi des procédures.
- Analyser les débiteurs, évaluer les mesures à entreprendre et assurer un suivi rigoureux des échéances.
- Préparer, rédiger et envoyer les rappels, mises en demeure, avis et autres correspondances liées au recouvrement.
- Gérer les procédures de poursuites, mainlevées, arrangements de paiement et suivis associés.
- Assurer les contacts avec les débiteurs, clients, partenaires internes, autorités, études juridiques et autres intervenants.
- Suivre les dossiers litigieux et coordonner les démarches nécessaires en collaboration avec les services compétents.
- Mettre à jour les données et garantir une saisie précise des actions entreprises dans les systèmes internes.
- Contribuer à la réduction des arriérés et à l'amélioration continue des processus de suivi débiteurs.
- Garantir une gestion professionnelle, confidentielle et conforme au cadre légal.
Profil :
- Formation dans le domaine juridique, comptable, immobilier ou titre jugé équivalent.
- Expérience préalable confirmée dans le recouvrement, le contentieux, la gestion débiteurs ou un environnement similaire.
- Une expérience dans le secteur immobilier constitue un atout apprécié, sans être obligatoire.
- Bonne connaissance des procédures de poursuites et des lois liées au recouvrement en Suisse.
- Excellentes compétences rédactionnelles et aisance dans les contacts avec des interlocuteurs variés, y compris dans des situations sensibles ou conflictuelles.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur, autonomie et sens des priorités.
- Bonne maîtrise des outils informatiques courants et idéalement d'un logiciel métier.
- La maîtrise d'autres langues Suisses constitue un atout apprécié.
- Esprit d'équipe, discrétion, sens du service et approche orientée solutions.
Vous souhaitez faire avancer votre carrière ? Votre dossier sera traité en toute confidentialité. Seules les candidatures répondant aux critères seront contactées.
Specialiste Recouvrement Contentieux Arbeitgeber: MANPOWER
Notre entreprise se distingue par un environnement de travail dynamique et collaboratif, où chaque employé est valorisé et encouragé à développer ses compétences. En tant que Spécialiste Recouvrement Contentieux, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à des processus d'amélioration continue. Située en Suisse, notre société offre un cadre de travail respectueux et conforme aux normes légales, favorisant ainsi une gestion professionnelle et confidentielle des dossiers.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Specialiste Recouvrement Contentieux erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Verantwortung für das Recouvrement und Contentieux verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Online-Präsenz aktuell. Achte darauf, dass dein LinkedIn-Profil professionell aussieht und deine Erfahrungen im Bereich Recouvrement und Contentieux widerspiegelt. Arbeitgeber suchen oft nach Kandidaten, die online sichtbar sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialiste Recouvrement Contentieux mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, dass wir einen Eindruck von deiner Persönlichkeit bekommen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Bereich Recouvrement und Contentieux. Nenne konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANPOWER vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Recouvrement und Contentieux unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess sind immer gut.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
