Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer les dossiers de recouvrement et assurer le suivi administratif.
- Unternehmen: Entreprise dynamique spécialisée dans le recouvrement et le contentieux.
- Vorteile: Horaires flexibles, possibilité de temps partiel, et environnement de travail collaboratif.
- Weitere Informationen: Opportunités de développement professionnel dans un secteur en pleine croissance.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe où votre expertise en recouvrement fera la différence.
- Qualifikationen: Formation en administration, droit ou expérience similaire requise.
Mandatés par l'un de nos clients, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) « Spécialiste Recouvrement & Contentieux (H/F) ».
Responsabilités principales
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers de recouvrement et de contentieux.
- Effectuer les relances, mises en demeure et autres correspondances liées aux situations débiteurs.
- Gérer les procédures de poursuites, arrangements de paiement et suivis administratifs associés.
- Assurer les contacts avec les débiteurs, clients, partenaires internes, autorités et intervenants externes.
- Suivre les dossiers litigieux et coordonner les démarches nécessaires avec les services concernés.
- Garantir une gestion rigoureuse, confidentielle et conforme au cadre légal applicable.
Compétences et qualifications requises
- Formation dans le domaine administratif, juridique, comptable, immobilier ou titre jugé équivalent.
- Expérience confirmée dans le recouvrement, le contentieux, la gestion débiteurs ou un environnement administratif similaire.
- Bonne connaissance des procédures de poursuites et des pratiques de recouvrement en Suisse.
- Une expérience dans l'immobilier et la construction constitue un atout apprécié, sans être indispensable.
- Excellentes capacités d'organisation, de rédaction et de suivi administratif.
- Aisance relationnelle, diplomatie et capacité à gérer des situations sensibles avec professionnalisme.
Spécialiste Recouvrement Contentieux - Temps Plein ou Temps Partiel Arbeitgeber: MANPOWER
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitmöglichkeiten für den Spezialisten im Bereich Recouvrement & Contentieux umfasst. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig ein starkes Teamgefühl und eine offene Kommunikation pflegen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, in einem spannenden und rechtlich anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Schweiz konzentriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spécialiste Recouvrement Contentieux - Temps Plein ou Temps Partiel erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als Spécialiste Recouvrement Contentieux und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu deinem Fachgebiet durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung im Recouvrement und Contentieux, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In der Rolle als Spécialiste Recouvrement ist es wichtig, diplomatisch und professionell zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen reagierst und Konflikte löst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spécialiste Recouvrement Contentieux - Temps Plein ou Temps Partiel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeig uns, wie du die perfekte Ergänzung für unser Team sein kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANPOWER vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Recouvrement und Contentieux. Zeige, dass du die spezifischen Herausforderungen und Chancen in der Schweiz kennst, um dein Interesse und deine Fachkenntnisse zu unterstreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Debitoren oder in rechtlichen Angelegenheiten gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine positive Körpersprache. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und vermittelt den Eindruck, dass du die nötige Professionalität für den Umgang mit sensiblen Situationen mitbringst.
