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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Planung und Schulung für ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: NESPRESSO ist eine weltweit bekannte Marke für hochwertigen Kaffee.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsvorsorge und Rabatte auf Produkte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und erste Erfahrungen im Personalmanagement sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze mit vielen Annehmlichkeiten und sozialen Aktivitäten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen in einer Welt des exquisiten Kaffeegenusses! Für unsere international bekannte und renommierte Auftraggeberin NESPRESSO, suchen wir für die Region Bern nach einer oder einem Stv. Filialleiter:in, welche anspruchsvollen Kunden mit einem aussergewöhnlichen Einkaufs- und Genusserlebnis begeistern kann.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung des Boutique Managers bei der optimalen Arbeitszeitplanung
- Kontrolle der Pläne und der Umsetzung im Verkaufsbereich durch die Teams
- Mitwirkung bei der Personaleinstellung, Einweisung und Schulung neuer Mitarbeiter
- Weiterentwicklung und Coaching des eigenen Teams (Kompetenzerweiterung, Motivation, Talentförderung und Weiterbildung) in Zusammenarbeit mit dem Boutique Manager
- Förderung der individuellen und gemeinsamen Ziele und Leistungskennzahlen
- Vorbereitung und Beteiligung an Mitarbeitereinzelgesprächen
- Budgetverwaltung und Logistikverwaltung in Zusammenarbeit mit dem Boutique Manager
- Ansprechperson von verschiedenen internen und externen Lieferanten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel, Hotellerie oder ähnliches
- Erste Erfahrung im Personalmanagement von grossem Vorteil
- Fliessende Deutschkenntnisse, Englisch und Französisch von Vorteil
- Gute Kenntnisse der MS Office Palette
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten
- Ausgeprägte organisatorische und dienstleistungsorientierte Fähigkeiten
Deine Benefits bei Nespresso:
- Elternzeit: 18 Wochen voll bezahlte Auszeit für Hauptbetreuende, 4 Wochen für sekundäre Betreuende
- Familienunterstützung: Zusätzliche Familienzulagen, Kinderbetreuungsangebote
- Gesundheit & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Unfall- und Krankenversicherung, psychologische Beratung
- Partner-Rabatte: Vergünstigungen auf Nestlé-Produkte sowie bevorzugte Konditionen bei Versicherungen, Autohändlern, Fitnessclubs und mehr (regionale Unterschiede möglich)
- Arbeitsplatz: Moderne Standorte mit Restaurants, Fitnessräumen, medizinischen Zentren, Reinigungsservice, Banken, Postdiensten, Erholungsbereichen, kostenlosem Kaffee, Wasser und Obst
- Soziale Aktivitäten: Teilnahme an Freizeitangeboten wie Yoga, Fitness, Theater, Fotografie und mehr (hauptsächlich im Raum Vaud)
Wenn Sie eine Leidenschaft für exzellenten Kundenservice haben und gerne Teil eines erstklassigen Teams werden möchten, dann freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich jetzt und tauchen Sie mit uns ein, in eine Welt des auserlesenen Geschmackes.
Bei weiteren Fragen steht Ihnen gerne Frau Sutter unter der Nummer +41 58 307 20 15 zur Verfügung.
Stv. Store Managerin NESPRESSO in Bern 100% Arbeitgeber: MANPOWER
Kontaktperson:
MANPOWER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Store Managerin NESPRESSO in Bern 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Gastronomie oder im Einzelhandel arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über Nespresso und deren Unternehmenswerte. Zeige in Gesprächen, dass du die Marke verstehst und ihre Philosophie teilst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung im Personalmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und gefördert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Kaffee und Kundenservice! Wenn du bei Gesprächen oder im Vorstellungsgespräch deine Begeisterung für das Produkt und den Service zum Ausdruck bringst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Store Managerin NESPRESSO in Bern 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Nespresso und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Marke, ihre Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Detailhandel und deine Erfahrungen im Personalmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Kundenservice und deine Eignung für die Rolle als Stv. Store Manager:in darlegst. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Überprüfe deinen Lebenslauf und das Motivationsschreiben auf Rechtschreibfehler und formatiere sie professionell.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANPOWER vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über Nespresso und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Detailhandel und Personalmanagement zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Kunden und Teammitgliedern erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Erzähle von Beispielen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder andere unterstützt hast. Dies zeigt, dass du die Entwicklung und Motivation deines Teams ernst nimmst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und an Nespresso als Arbeitgeber.
