Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eine Region, entwickle Teams und gestalte nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vertrauen und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, flexible Arbeitsmöglichkeiten und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur und Chancen für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und erlebe eine strategisch bedeutende Führungsrolle.
- Qualifikationen: Mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Führe eine Region. Entwickle Menschen. Gestalte Wachstum.
Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Vertriebs- und Managementkompetenz?
Du denkst unternehmerisch, triffst Entscheidungen auf Basis von Kennzahlen und verstehst es, Teams erfolgreich zu entwickeln?
Dann übernimm als Regional Director (m/w/d) die strategische und operative Verantwortung für eine Region mit mehreren Standorten.
In dieser Schlüsselrolle gestaltest du nachhaltiges Wachstum, treibst Veränderungen voran und sorgst für exzellente Ergebnisse in Vertrieb, Operations und Mitarbeiterentwicklung.
- Deine Aufgaben
- Marktstrategie & Geschäftsentwicklung
- Du entwickelst und setzt eine regionale Wachstums- und Vertriebsstrategie um.
- Du analysierst Marktpotenziale, Branchentrends und Wettbewerbsentwicklungen und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
- Du baust regionale Netzwerke auf und pflegst Beziehungen zu relevanten Institutionen, Bildungspartnern und Stakeholdern.
- Du arbeitest eng mit anderen Regionen zusammen, um Kundenpotenziale und Synergien optimal zu nutzen.
- Führung & Organisationsentwicklung
- Du führst und entwickelst die Führungskräfte und Teams deiner Region.
- Du förderst Talente, etablierst nachhaltige Nachfolgeplanung und stärkst die Leadership-Pipeline.
- Du schaffst eine offene Feedback-, Coaching- und Leistungskultur.
- Du begleitest Veränderungs- und Transformationsprozesse aktiv und erfolgreich.
- Vertrieb & Kundenmanagement
- Du übernimmst eine aktive Rolle in der Vertriebssteuerung und bist regelmäßig bei wichtigen Kunden präsent.
- Du gewinnst neue Kunden, entwickelst bestehende Geschäftsbeziehungen weiter und identifizierst Cross- und Upselling-Potenziale.
- Du initiierst regionale Vertriebsaktivitäten und sorgst für eine nachhaltige Geschäftsentwicklung.
- Operative Steuerung
- Du stellst eine exzellente Service- und Delivery-Qualität über alle Standorte hinweg sicher.
- Du optimierst Prozesse und etablierst einheitliche operative Standards.
- Du förderst die Nutzung digitaler Lösungen und KI-gestützter Tools zur Effizienzsteigerung.
- Finanzen & Performance Management
- Du trägst die volle Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und Profitabilität deiner Region.
- Du steuerst Budgets, analysierst Kennzahlen und leitest gezielte Maßnahmen zur Performance-Steigerung ab.
- Du nutzt moderne Reporting- und BI-Systeme für datenbasierte Entscheidungen.
- Das bringst du mit
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Management, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mindestens sieben Jahre relevante Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, davon mehrere Jahre in einer Führungsrolle mit Ergebnisverantwortung.
- Nachweisbare Erfolge in Vertrieb, Geschäftsentwicklung und Führung.
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrung mit P&L-Verantwortung.
- Ausgeprägte Coaching-, Leadership- und Change-Management-Kompetenzen.
- Einen sicheren Umgang mit KPIs, digitalen Tools und Business-Intelligence-Systemen.
- Sehr gute Englischkenntnisse.
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.
- Das erwartet dich
- Eine strategisch bedeutende Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum
- Verantwortung für eine ganze Region und deren wirtschaftlichen Erfolg
- Die Möglichkeit, Wachstum aktiv mitzugestalten und Veränderungen voranzutreiben
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen
- Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsmöglichkeiten
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit setzt
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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Regional Director (m/w/d) Süddeutschland in Ulm Arbeitgeber: Manpower
Die MANPOWER AG bietet Ihnen nicht nur eine spannende Tätigkeit als Dipl. Techniker/In Bauplanung - Bauleiter/In im Fachbereich Infrastruktur, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld in Altbüron (LU). Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist, der die Grundlage für persönliches und berufliches Wachstum bildet. Bei uns haben Sie die Chance, an bedeutenden Bauprojekten mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Director (m/w/d) Süddeutschland in Ulm erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Manpower treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Manpower empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Manpower dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Manpower bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Director (m/w/d) Süddeutschland in Ulm mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Manpower bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Manpower erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
