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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Personalverrechnung und Beratung der Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Renommierter Industriekunde im Zillertal mit einem eingespielten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit oder Vollzeit, und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und arbeite präzise in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalverrechnung und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur 4-Tage-Woche und hervorragende Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Teilzeit ab 30h/Woche (4-Tage-Woche realisierbar) oder Vollzeit.
Für einen renommierten Industriekunden im Zillertal suchen wir eine/n erfahrene/n Personalverrechner:in. Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, präzise arbeiten und ein eingespieltes Team unterstützen möchten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben:
- Im 2er-Team gemeinsame Durchführung der gesamten Personalverrechnung für ca. 150 Mitarbeitende (ca. 100 Angestellte + 50 Arbeiter).
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragen.
Zahlen-Zen-Meister:in der Lohnverrechnung (m/w/d) TZ/VZ Arbeitgeber: MANPOWER
Kontaktperson:
MANPOWER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zahlen-Zen-Meister:in der Lohnverrechnung (m/w/d) TZ/VZ
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Lohnverrechnung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! Da du in einem 2er-Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du Beispiele parat hast, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zahlen-Zen-Meister:in der Lohnverrechnung (m/w/d) TZ/VZ
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es präzise!: Da die Stelle viel Verantwortung und Genauigkeit erfordert, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt.
Betone deine Erfahrung!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohnverrechnung. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANPOWER vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Personalverrechner:in vertraut. Überlege dir, welche Erfahrungen du in der Lohnverrechnung hast und wie diese dem Unternehmen helfen können. Zeige, dass du die Verantwortung, die mit der Rolle einhergeht, verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du präzise gearbeitet hast oder ein Team unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung für neue Mitarbeiter:innen aussieht.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Wenn du zeigst, wer du wirklich bist, wird das Unternehmen sehen, dass du gut ins Team passt und Verantwortung übernehmen kannst.