Sonstige
Vollzeit
Sie sind ein Zahlenakrobat und ihr Herz schlägt für den HR-Bereich? Unser Kunde ist ein internationales TOP-Unternehmen im Lebensmittelbereich in Salzburg und auf der Suche nach einem
Compensation & Benefits Specialist (m/w/d) . Wenn Sie bereit für Ihren nächsten Karriereschritt sind,
Aufgaben
Erarbeitung und Umsetzung einer globalen und fairen Vergütungsstrategie unter Einhaltung gesetzlicher Anforderungen
Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekten (z.B.: Stellenbewertungen, Gehaltserhöhungen, Personalplanung, Boni, etc.)
Evaluierung derGehaltsstrukturen, Gehaltsentwicklung sowie der Jobarchitekturanhand Benchmarks unter dem Aspekt von Diversity
Laufende Daten- und Kostenanalyse
Sparring Partner für Compensation- & Benefits-Themen
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium - idealerweise mit Schwerpunkt HR oder Finance/Controlling -und/oder mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich
Sehr gute Excel- und Englischkenntnisse
Gute Kenntnisse im Bereich Vergütungsprogramme/Vergütungsanalysesoftware
Kenntnisse in der Einführung globaler Gehaltsbänder sowie in der Analyse von Leistungskennzahlen von Vorteil
Erfahrung in der Verwaltung von Sozialleistungsprogrammen
Diskrete, lösungsorientierteund innovative Persönlichkeit
Sie sind ein Zahlenakrobat und ihr Herz schlägt für den HR-Bereich? Unser Kunde ist ein internationales TOP-Unternehmen im Lebensmittelbereich in Salzburg und auf der Suche nach einem
Compensation & Benefits Specialist (m/w/d) . Wenn Sie bereit für Ihren nächsten Karriereschritt sind,
Aufgaben
Erarbeitung und Umsetzung einer globalen und fairen Vergütungsstrategie unter Einhaltung gesetzlicher Anforderungen
Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekten (z.B.: Stellenbewertungen, Gehaltserhöhungen, Personalplanung, Boni, etc.)
Evaluierung derGehaltsstrukturen, Gehaltsentwicklung sowie der Jobarchitekturanhand Benchmarks unter dem Aspekt von Diversity
Laufende Daten- und Kostenanalyse
Sparring Partner für Compensation- & Benefits-Themen
Skills
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium - idealerweise mit Schwerpunkt HR oder Finance/Controlling -und/oder mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich
Sehr gute Excel- und Englischkenntnisse
Gute Kenntnisse im Bereich Vergütungsprogramme/Vergütungsanalysesoftware
Kenntnisse in der Einführung globaler Gehaltsbänder sowie in der Analyse von Leistungskennzahlen von Vorteil
Erfahrung in der Verwaltung von Sozialleistungsprogrammen
Diskrete, lösungsorientierteund innovative Persönlichkeit
Benefits
Gourmet-Kantine (subventioniert)
Tolle Mitarbeiterrabatte
Großzügiges Angebot einerbetrieblichen Gesundheitsvorsorge
Mitarbeiter Bike-Leasing
KlimaTicketals Jobticket für Salzburg
Flexible Arbeitszeiten undHomeoffice
Flache Organisationsstrukturenund kurze Entscheidungswege
Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Firmeneigene Parkplätze
Mitarbeiterprämie
Gehalt Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 5.500,00 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden). Eine
deutliche Überzahlung
entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist für unseren Kunden selbstverständlich. Sie sind proaktiv, diskret und bringen ein hohes Maß an Selbstständigkeit mit?
#J-18808-Ljbffr
