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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Consultant im Sales & Recruiting und gestalte die Arbeitswelt von morgen.
- Arbeitgeber: ManpowerGroup, einer der Top-Personalexperten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Job-Bike Leasing und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied und feiere deine Erfolge im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation, Kommunikationsstärke und Leidenschaft für Vertrieb sind wichtig.
- Andere Informationen: Modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit echten Wachstumsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeit neu denken? Das ist unser Job. Die ManpowerGroup zählt zu den Top‑Personalexperten in Deutschland – innovativ, spezialisiert und immer am Puls der Zeit. Gemeinsam bringen wir Kandidaten und Arbeitgeber zusammen und gestalten die Arbeitswelt von morgen.
Werde als Consultant im Sales & Recruiting Teil eines Teams, das dich nach vorne bringt. Wirklich! Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten, zu überzeugen, zu vernetzen und Lösungen zu finden? Du möchtest nicht nur "irgendeinen Job", sondern einen, in dem du wirklich etwas bewegen kannst? Du willst sichtbar Erfolge erzielen – und dafür gefeiert werden? Wenn du jetzt mindestens einmal genickt hast: Willkommen. Genau dich suchen. Starte bei uns durch als Consultant im Sales & Recruiting am Standort Jena.
Recruiting, das Eindruck hinterlässt:
- Erstellung von Stellenanzeigen, die wirklich performen
- Führen von Interviews, bei denen sich Bewerber verstanden fühlen
- Aktive Kandidatenansprache über diverse digitale Kanäle
- Anfertigen von Kandidatenprofilen
- Begleitung der Bewerber durch den gesamten Recruitingprozess, vom Erstkontakt bis zur Einstellung
People Management:
- Erstellen von Verträgen, Zeugnissen und Dokumenten
- Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden
- Verwaltung von Urlaub, Krankheit & Personalthemen
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Einsatzplanung und Disposition
Sales, der Spaß macht:
- Gewinn neuer Kunden – professionell und mit Charme
- Weiterer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Vor-Ort-Präsenz beim Kunden, wenn es darauf ankommt
- Erkennen von Chancen, bevor es andere tun
Was Dich Ausmacht:
- Motivation & Erfolgsfokus: Du packst an, willst erreichen, willst wachsen
- Erfahrung im HR-/Personaldienstleistungsumfeld: Nice-to-have – kein Muss, wenn die Einstellung stimmt
- Leidenschaft für Vertrieb & Menschen: Du überzeugst gern, baust Beziehungen auf und findest Lösungen
- Starke Kommunikation auf Deutsch: Notwendig, da der Austausch mit Kunden, Bewerbern und Mitarbeitenden überwiegend auf Deutsch stattfindet
- Mobil & flexibel: Führerschein wird für Außendiensttermine benötigt
Was Wir Dir Bieten:
- Attraktives Gehaltspaket: Festgehalt + variabler Boni → dein Erfolg zahlt sich sichtbar aus
- Echter Karriereboost: Strukturiertes Onboarding, Workshops, Coaching, E-Learning – alles, um dich schnell stark zu machen
- Team, das zusammensteht: DU-Kultur, unterstützende Kollegen, ehrlicher Zusammenhalt, gemeinsame Erfolge
- Arbeitsumfeld mit Zukunft: Modern. Digital. Dynamisch. Vielseitiger HR-Markt = echtes Wachstumspotenzial
- 30 Tage Urlaub: Weil gute Leistung Erholung braucht
- Job-Bike Leasing: Bis zu 4 Job-Bikes nach 6 Monaten Unternehmenszugehörigkeit
- Exklusive Mitarbeiterrabatte: Bis zu 30% bei unseren Partnerunternehmen
Klingt nach deinem nächsten Schritt? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Kontakt: HR Talent Acquisition Partner: Yvonne Jäger E-Mail: YvonneJaeger@manpower.de Telefon: 0172/4401428
Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: ManpowerGroup Deutschland
Kontaktperson:
ManpowerGroup Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns weiterbringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist – wir können das gemeinsam angehen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Stärken am besten präsentieren kannst. Wir sollten uns auch über das Unternehmen informieren, um im Gespräch zu glänzen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Der schnellste Weg zu deinem neuen Job führt über den Bewerben-Button auf unserer Seite. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen und deine Karriere starten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen echten Unterschied!
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und warum du zu uns passt.
Betone deine Erfolge: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ManpowerGroup Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von ManpowerGroup. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zu den Zielen des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Sales oder Recruiting unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Recruitingprozess.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikation auf Deutsch notwendig ist, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, effektiv mit Kunden und Bewerbern zu kommunizieren.