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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Recruiting-Märkte und verbinde Kandidat:innen mit passenden Unternehmen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in der Personalvermittlung mit Fokus auf Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Vergünstigungen bei über 800 Partnerunternehmen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und gestalte dein Recruiting-Business eigenverantwortlich.
- Gewünschte Qualifikationen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung im Recruiting oder HR.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen dich als neuen Recruiter (m/w/d) für unseren Standort in Coburg! Entwickle Recruiting-Märkte. Du gehörst zu den Recruiter-Persönlichkeiten, die nicht nur Stellen besetzen, sondern Märkte aktiv mitgestalten und echten Impact schaffen.
Als Recruiter verbindest du qualifizierte Kandidat:innen mit passenden Unternehmen und begleitest sie professionell durch den gesamten Recruitingprozess. Mit Marktverständnis, Beratungskompetenz und einem sicheren Gespür für Matches verantwortest du nachhaltige Besetzungen und trägst aktiv zum langfristigen Erfolg von Kandidat:innen und Kunden bei.
Bei uns übernimmst du keine klassische Recruiter-Rolle nach Schema F, sondern gestaltest dein Recruiting-Business eigenverantwortlich.
Deine Aufgaben als Recruiter:
- Bewerbermanagement
Das bringst du für deinen Job als Recruiter mit:
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, um den Kontakt mit unseren Kandidaten zu gewährleisten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium
- Berufserfahrung im Recruiting oder HR Bereich
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Das bieten wir dir als Recruiter:
- Strukturierte Einarbeitung mit erfahrenen Paten an Ihrer Seite
- Erfolgsorientierter Bonus
- Bereitstellung eines Firmenwagens auch zur privaten Nutzung
- Urlaub: 30 Tage
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zu Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildung – Trainings & Seminare über eine E-Learning Plattform
- Zahlreiche Vergünstigungen bei über 800 namhaften Partnerunternehmen
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Personaldienstleister (m/w) Arbeitgeber: ManpowerGroup Deutschland
Kontaktperson:
ManpowerGroup Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldienstleister (m/w)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Recruitern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Branchen-Events oder Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, Kultur und aktuelle Projekte. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote für dich! Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort, um die besten Chancen auf deinen Traumjob zu haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldienstleister (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle bei uns an. Zeig uns, warum du genau für diese Rolle als Recruiter geeignet bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ManpowerGroup Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Recruiters
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Recruiters vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf das aktive Gestalten von Recruiting-Märkten präsentieren kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Marktanalyse vor
Sei bereit, über deine Kenntnisse im Bereich Marktverständnis zu sprechen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Märkte analysiert und passende Kandidaten gefunden hast. Das zeigt dein Gespür für Matches!
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit Kandidat:innen und Unternehmen kommunizierst, ist es wichtig, deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse zu demonstrieren. Übe, wie du dich klar und professionell ausdrücken kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die angebotenen Trainings und Seminare zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu der Verantwortung, die du als Recruiter übernehmen wirst.