Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Recruitings und finde die besten IT-Talente.
- Unternehmen: Experis, ein führender HR-Dienstleister im IT-Bereich mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub, Workation, betriebliche Altersvorsorge und Job-Bike.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit werden bei uns großgeschrieben.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und feiere Erfolge im Recruiting.
- Qualifikationen: C1-Deutschkenntnisse und Erfahrung im Recruiting sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Arbeitswelt ist im Wandel – und wir gestalten sie aktiv mit. Als Teil der ManpowerGroup gehört Experis zu den führenden HR-Dienstleistern im IT- und Tech-Bereich – innovativ, spezialisiert und immer am Puls der Zeit. IT Recruiter in Vollzeit gesucht - Werde Teil unseres IT-Recruiting-Teams!
Bei Experis kannst du als Senior Recruiter IT am Standort Hamburg dein Können zeigen und richtig was bewegen – in einem Team, das zusammenhält und Erfolge feiert.
- Strategische Personalplanung & IT-Recruiting: Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Recruiting-Strategien, von Active Sourcing bis Einstellung
- Bewerbermanagement & Auswahlprozess
- Employer Branding & Onboarding: Mitgestaltung unserer Arbeitgebermarke – online, auf Messen und in Netzwerken
- Analyse & Weiterentwicklung: Nutzung von Recruiting-KPIs zur Optimierung von Prozessen und Methoden
- Aktive Weiterentwicklung des Recruiting-Ansatzes für IT-Fach- und Führungskräfte und Teilen von Best Practices im Team
C1-Deutschkenntnisse werden benötigt, da die Kommunikation mit Kunden und Kandidaten zum Großteil auf Deutsch stattfinden wird.
Ein hybrides Arbeitsmodell (3 Tage Office, 2 Tage remote) ~30 Tage Urlaub, weil Erholung wichtig ist ~ Bis zu 4 Wochen Workation pro Jahr aus der EU heraus, weil man im Winter manchmal trotzdem Sonne braucht ~ Betriebliche Altersvorsorge für mehr Absicherung im Leben ~ Job-Bike ab sechs Monaten Betriebszugehörigkeit, weil Bewegung gut tut ~ Kaffee (oder Tee oder Kakao), damit der Recruitingmotor geölt bleibt.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Personalrecruiter (m/w/d) Deutsch/Englisch (Recruiter) Arbeitgeber: ManpowerGroup Deutschland
Experis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Personalrecruiter in Hamburg die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, großzügigen Urlaubstagen und der Option auf Workation fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und persönliche Weiterentwicklung. Zudem setzt Experis auf Vielfalt und Chancengleichheit, was die Arbeitskultur bereichert und ein inspirierendes Umfeld schafft.
Kontaktdaten:
ManpowerGroup Deutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalrecruiter (m/w/d) Deutsch/Englisch (Recruiter) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Möglichkeiten bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Manchmal sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber gib nicht auf! Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Kontakte zu knüpfen. Wir unterstützen dich dabei, deinen Traumjob zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalrecruiter (m/w/d) Deutsch/Englisch (Recruiter) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ManpowerGroup Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Experis. Schau dir ihre Website an und lies über ihre Projekte und Erfolge. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sprich die Sprache der Branche
Da es sich um eine IT-Position handelt, ist es wichtig, die Fachsprache zu beherrschen. Zeige, dass du mit den neuesten Trends und Technologien im IT-Recruiting vertraut bist. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
