Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Recruitings und finde die besten Talente im IT-Bereich.
- Unternehmen: Experis, ein führender HR-Dienstleister in der Tech-Branche.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Job-Bike.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit werden bei uns großgeschrieben.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und feiere Erfolge im Recruiting.
- Qualifikationen: C1-Deutschkenntnisse und Erfahrung im Recruiting sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Arbeitswelt ist im Wandel – und wir gestalten sie aktiv mit. Als Teil der ManpowerGroup gehört Experis zu den führenden HR-Dienstleistern im IT- und Tech-Bereich – innovativ, spezialisiert und immer am Puls der Zeit. IT Recruiter in Vollzeit gesucht - Werde Teil unseres IT-Recruiting-Teams!
Bei Experis kannst du als Senior Recruiter IT am Standort Hamburg dein Können zeigen und richtig was bewegen – in einem Team, das zusammenhält und Erfolge feiert.
- Strategische Personalplanung & IT-Recruiting: Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Recruiting-Strategien, von Active Sourcing bis Einstellung
- Bewerbermanagement & Auswahlprozess
- Employer Branding & Onboarding: Mitgestaltung unserer Arbeitgebermarke – online, auf Messen und in Netzwerken
- Analyse & Weiterentwicklung: Nutzung von Recruiting-KPIs zur Optimierung von Prozessen und Methoden
- Aktive Weiterentwicklung des Recruiting-Ansatzes für IT-Fach- und Führungskräfte und Teilen von Best Practices im Team
C1-Deutschkenntnisse werden benötigt, da die Kommunikation mit Kunden und Kandidaten zum Großteil auf Deutsch stattfinden wird.
Ein hybrides Arbeitsmodell (3 Tage Office, 2 Tage remote) ~30 Tage Urlaub, weil Erholung wichtig ist ~ Bis zu 4 Wochen Workation pro Jahr aus der EU heraus, weil man im Winter manchmal trotzdem Sonne braucht ~ Betriebliche Altersvorsorge für mehr Absicherung im Leben ~ Job-Bike ab sechs Monaten Betriebszugehörigkeit, weil Bewegung gut tut ~ Kaffee (oder Tee oder Kakao), damit der Recruitingmotor geölt bleibt.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Recruiter / Headhunter / Personalvermittler (m/w/d) - Homeoffice / remote - Vollzeit Arbeitgeber: ManpowerGroup Deutschland
Experis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative HR-Dienstleistungen im IT- und Tech-Bereich bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, großzügigen Urlaubstagen und der Möglichkeit zur Workation fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem legt Experis großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, was die Arbeitskultur bereichert und Mitarbeitern zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Kontaktdaten:
ManpowerGroup Deutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter / Headhunter / Personalvermittler (m/w/d) - Homeoffice / remote - Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Recruitern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, seine Kultur und die Branche. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Bewirb dich direkt bei uns und werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter / Headhunter / Personalvermittler (m/w/d) - Homeoffice / remote - Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle passen!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ManpowerGroup Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Experis. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Projekte und wie sie sich im IT-Bereich positionieren. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der strategischen Personalplanung verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Arbeitgebermarke zu stärken.
✨Zeige deine Leidenschaft für IT-Recruiting
Erkläre, warum du dich für die Position als IT Recruiter interessierst und was dich an der Branche fasziniert. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du bereit bist, dich aktiv einzubringen.
