Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Recruiting-Märkte und verbinde Kandidat:innen mit passenden Unternehmen.
- Unternehmen: ManpowerGroup Deutschland – ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, E-Bike Leasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Vergünstigungen bei über 800 Partnerunternehmen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte dein Recruiting-Business eigenverantwortlich.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, erste Erfahrung im Recruiting und gute Sprachkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Vollzeit. Wir suchen dich als neuen Recruiter (m/w/d) im Facharbeiterbereich für unseren Standort in Hannover! Gestalte Wachstum. Entwickle Recruiting-Märkte. Du gehörst zu den Recruiter‑Persönlichkeiten, die nicht nur Stellen besetzen, sondern Märkte aktiv mitgestalten und echten Impact schaffen.
Als Recruiter verbindest du qualifizierte Kandidat:innen mit passenden Unternehmen und begleitest sie professionell durch den gesamten Recruitingprozess. Mit Marktverständnis, Beratungskompetenz und einem sicheren Gespür für Matches verantwortest du nachhaltige Besetzungen und trägst aktiv zum langfristigen Erfolg von Kandidat:innen und Kunden bei.
Warum Manpower? Bei uns übernimmst du keine klassische Recruiter‑Rolle nach Schema F, sondern gestaltest dein Recruiting-Business eigenverantwortlich. Wir geben dir die Plattform, die Tools und den Rückhalt – Du baust starke Talent‑Pipelines auf.
Deine Aufgaben als Recruiter:
- Schalten von Stellenanzeigen
- Aktive Bewerberansprache (Active Sourcing)
- Führen von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen
- Erstellen von Kandidatenprofilen
- Unterbreitung von Jobangeboten und Vorbereitung auf Auswahlgespräche
- Bewerbermanagement
- Erkennen von Recruitingtrends und Verbreitung auf Social Media Kanälen
- Schaffen einer positiven Atmosphäre für die Kandidaten
Das bringst du für deinen Job als Recruiter mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium
- Erste Berufserfahrung im Recruiting oder HR Bereich erforderlich
- Kenntnisse in der Facharbeiter‑Rekrutierung im gewerblich-technischen Bereich wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, um den Kontakt mit unseren Kandidaten zu gewährleisten
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Motivierte und erfolgsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägter Service- und Dienstleistungsgedanke
Das bieten wir dir als Recruiter:
- Strukturierte Einarbeitung mit erfahrenen Paten an Ihrer Seite
- Erfolgsorientierter Bonus
- Möglichkeit zum Leasing eines E-Bikes
- Urlaub: 30 Tage
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildung – Trainings & Seminare über eine E‑Learning Plattform
- Zahlreiche Vergünstigungen bei über 800 namhaften Partnerunternehmen
Interesse? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Kontakt: Senior HR Talent Acquisition Partner: Mohamed Boinane
Recruiter (m/w/d) Hannover Arbeitgeber: ManpowerGroup Deutschland
ManpowerGroup Deutschland in Hannover bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für Recruiter, die nicht nur Stellen besetzen, sondern aktiv Recruiting-Märkte gestalten. Mit einer strukturierten Einarbeitung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und schafft eine positive Atmosphäre für Kandidaten. Die Möglichkeit, ein E-Bike zu leasen und zahlreiche Vergünstigungen bei Partnerunternehmen runden das attraktive Angebot ab.
Kontaktdaten:
ManpowerGroup Deutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) Hannover erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Recruiter. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Rolle interessierst, zögere nicht, direkt bei ManpowerGroup anzufragen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Recruiting-Märkten, die du gestalten möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und über die spezifischen Anforderungen der Facharbeiter-Rekrutierung. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und einen echten Impact schaffen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über die Unternehmenskultur und die Werte von ManpowerGroup zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) Hannover mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für diese Rolle als Recruiter bei uns in Hannover geeignet bist!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ManpowerGroup Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Recruiter-Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Kandidaten rekrutiert oder Märkte gestaltet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine positive Körpersprache. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
