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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Recruiting-Märkte und verbinde Kandidat:innen mit passenden Unternehmen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Vergünstigungen bei über 800 Partnerunternehmen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte dein Recruiting-Business eigenverantwortlich.
- Gewünschte Qualifikationen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung im Recruiting oder HR.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen dich als neuen Recruiter (m/w/d) für unseren Standort in Coburg! Entwickle Recruiting-Märkte. Du gehörst zu den Recruiter-Persönlichkeiten, die nicht nur Stellen besetzen, sondern Märkte aktiv mitgestalten und echten Impact schaffen.
Als Recruiter verbindest du qualifizierte Kandidat:innen mit passenden Unternehmen und begleitest sie professionell durch den gesamten Recruitingprozess. Mit Marktverständnis, Beratungskompetenz und einem sicheren Gespür für Matches verantwortest du nachhaltige Besetzungen und trägst aktiv zum langfristigen Erfolg von Kandidat:innen und Kunden bei.
Bei uns übernimmst du keine klassische Recruiter-Rolle nach Schema F, sondern gestaltest dein Recruiting-Business eigenverantwortlich.
Deine Aufgaben als Recruiter:
- Bewerbermanagement
Das bringst du für deinen Job als Recruiter mit:
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, um den Kontakt mit unseren Kandidaten zu gewährleisten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium
- Berufserfahrung im Recruiting oder HR Bereich
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Das bieten wir dir als Recruiter:
- Strukturierte Einarbeitung mit erfahrenen Paten an Ihrer Seite
- Erfolgsorientierter Bonus
- Bereitstellung eines Firmenwagens auch zur privaten Nutzung
- Urlaub: 30 Tage
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zu Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildung – Trainings & Seminare über eine E-Learning Plattform
- Zahlreiche Vergünstigungen bei über 800 namhaften Partnerunternehmen
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Recruiter / Personalvermittler (m/w/d) im Homeoffice Arbeitgeber: ManpowerGroup Deutschland
Kontaktperson:
ManpowerGroup Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter / Personalvermittler (m/w/d) im Homeoffice
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Recruitern und potenziellen Kandidaten in Kontakt zu treten. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Möglichkeiten ergeben sich für dich.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Kandidaten zu dir kommen. Suche aktiv nach Talenten, die zu den Unternehmen passen, mit denen wir zusammenarbeiten. Das zeigt Initiative und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über die Kandidaten und die Unternehmen, für die du rekrutierst. So kannst du gezielte Fragen stellen und die besten Matches finden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen und Informationen, die dir helfen können, deinen Recruiting-Prozess zu optimieren und erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter / Personalvermittler (m/w/d) im Homeoffice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für das Recruiting durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting und wie du Märkte aktiv gestaltet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, dein Potenzial besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ManpowerGroup Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Recruiters vertraut. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf das aktive Gestalten von Recruiting-Märkten präsentieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du Kandidat:innen erfolgreich mit Unternehmen verbunden hast. Zeige, dass du nicht nur Stellen besetzt, sondern auch echte Matches schaffst.
✨Zeige dein Marktverständnis
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und die Branche, in der das Unternehmen tätig ist. Bereite Fragen vor, die dein Interesse und dein Wissen über den Markt unter Beweis stellen.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Recruiting. Das Unternehmen sucht jemanden, der eigenverantwortlich arbeitet und einen echten Impact schaffen möchte.