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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Recruiting-Märkte und verbinde Kandidat:innen mit passenden Unternehmen.
- Arbeitgeber: Manpower – ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und E-Bike Leasing.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte dein eigenes Recruiting-Business.
- Gewünschte Qualifikationen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung im Recruiting oder HR.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen dich als neuen Recruiter (m/w/d) für unseren Standort in Coburg! Gestalte Wachstum. Entwickle Recruiting-Märkte. Du gehörst zu den Recruiter-Persönlichkeiten, die nicht nur Stellen besetzen, sondern Märkte aktiv mitgestalten und echten Impact schaffen.
Deine Rolle - mehr als nur ein Titel: Als Recruiter verbindest du qualifizierte Kandidat:innen mit passenden Unternehmen und begleitest sie professionell durch den gesamten Recruitingprozess. Mit Marktverständnis, Beratungskompetenz und einem sicheren Gespür für Matches verantwortest du nachhaltige Besetzungen und trägst aktiv zum langfristigen Erfolg von Kandidat:innen und Kunden bei.
Warum Manpower? Bei uns übernimmst du keine klassische Recruiter-Rolle nach Schema F, sondern gestaltest dein Recruiting-Business eigenverantwortlich. Wir geben dir die Plattform, die Tools und den Rückhalt – Du baust starke Talent-Pipelines auf.
Deine Aufgaben als Recruiter:
- Schalten von Stellenanzeigen
- Aktive Bewerberansprache (Active Sourcing)
- Führen von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen
- Erstellen von Kandidatenprofilen
- Unterbreitung von Jobangeboten und Vorbereitung auf Auswahlgespräche beim Kunden
- Bewerbermanagement
- Erkennen von Recruitingtrends und Verbreitung auf Social Media Kanälen
- Schaffen einer positiven Atmosphäre für die Kandidaten
Das bringst du für deinen Job als Recruiter mit:
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, um den Kontakt mit unseren Kandidaten zu gewährleisten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium
- Berufserfahrung im Recruiting oder HR Bereich
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Ausgeprägter Service- und Dienstleistungsgedanke
Das bieten wir dir als Recruiter:
- Strukturierte Einarbeitung mit erfahrenen Paten an deiner Seite
- Erfolgsorientierter Bonus
- Möglichkeit zum Leasing eines E-Bikes
- Bereitstellung eines Firmenwagens auch zur privaten Nutzung
- Urlaub: 30 Tage
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zu Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildung – Trainings & Seminare über eine E-Learning Plattform
- Zahlreiche Vergünstigungen bei über 800 namhaften Partnerunternehmen
Interesse? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Recruiter:in Arbeitgeber: ManpowerGroup Deutschland
Kontaktperson:
ManpowerGroup Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter:in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um aktiv nach passenden Stellen zu suchen und direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Projekte. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bieten dir eine einfache Möglichkeit, dich direkt bei uns zu bewerben und alle Informationen zu unseren offenen Stellen zu finden. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für diese Recruiter-Rolle bei uns brennst und was du mitbringst!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ManpowerGroup Deutschland vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Kandidaten gefunden und platziert hast oder wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als Recruiter ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Betone deine Fähigkeiten in diesen Bereichen und gib Beispiele, wie du eine positive Atmosphäre für Kandidaten geschaffen hast.