Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Gamechanger in der Personalvermittlung und steuere dein Business eigenverantwortlich.
- Unternehmen: ManpowerGroup Deutschland, ein innovatives Unternehmen mit hybrider Arbeitskultur.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Bonusmodell, 30 Tage Urlaub und Job-Bike Leasing.
- Weitere Informationen: Teamkultur mit kurzen Entscheidungswegen und echten Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten und entwickle effektive Rekrutierungsstrategien für echten Einfluss.
- Qualifikationen: Tiefgehendes Verständnis des Arbeitsmarktes und Erfahrung in der Kundenakquise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Vollzeit Werde Gamechanger in der Personalvermittlung am Standort Frankfurt! Du beherrschst deinen Markt, erkennst Chancen schneller als andere und weißt genau, wie Entscheidungen wirklich getroffen werden. Mit echtem Unternehmer-Mindset steuerst du dein Business eigenverantwortlich, treibst Wachstum aktiv voran und verantwortest Erfolge, die du selbst abschließt.
Du kombinierst Senior-Level Business Development mit exzellentem Relationship Management, platzierst Fach- und Führungskräfte punktgenau und arbeitest dabei auf modernstem Recruiting-Niveau. In Verhandlungen agierst du souverän, führst Gespräche konsequent zum Abschluss und schaffst nachhaltige Win-Win-Deals. Kurz: Du willst Umsatz, Einfluss und den nächsten Karriereschritt — wir liefern dir das Umfeld für echte Top-Performance.
Deine Aufgaben als Personalvermittler in Frankfurt:
- Neukundengewinnung: Deine Kommunikationsfähigkeiten sind deine Geheimwaffe, um bestehende Kundenbeziehungen zu stärken und auszubauen. Als Berater in Sachen Personalbedarf überzeugst Du Unternehmen von unseren maßgeschneiderten Lösungen.
- Entwicklung und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien, die es dir ermöglichen, den Rekrutierungszyklus von der Anfangsphase bis zum erfolgreichen Abschluss zu steuern und dabei innovative Ansätze und Best Practices zu nutzen.
- Erfahrener Verhandler für faire Vertragsbedingungen mit Kunden und Kandidaten, um eine langfristige Zusammenarbeit zu sichern.
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Unternehmen, was eine solide Grundlage für das Vertrauen und die Loyalität schafft, die für den Erfolg in der Personalvermittlung entscheidend sind.
- Beratung von Unternehmen hinsichtlich HR-Lösungen und -Strategien, indem du tiefe Einblicke in HR-Trends bietest und maßgeschneiderte Lösungen entwickelst, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele des Unternehmens zugeschnitten sind.
- Marktanalyse und Ableitung von Handlungsempfehlungen für interne Prozesse, um sicherzustellen, dass das Unternehmen an der Spitze der Branche bleibt, durch kontinuierliche Verbesserungen und Anpassungen an verändernde Marktbedingungen.
Das bringst du für deinen Job mit:
- Tiefgehendes Verständnis des Arbeitsmarktes und seiner Trends (explizit im Bankenumfeld), das dir hilft, Chancen zu erkennen und proaktiv auf Veränderungen zu reagieren.
- Leidenschaft für den Vertrieb und ein Händchen für Kundenbeziehungen: Damit sicherst Du Deinen Erfolg in der Akquise neuer Kunden und baust Dein Bestandskundennetzwerk kontinuierlich aus.
- Fähigkeit zur Identifizierung, Ansprache und Auswahl qualifizierter Kandidaten, inklusive der Anwendung strategischer Recruiting-Methoden, die über traditionelle Ansätze hinausgehen.
- Erfahrung in der Verhandlung von Vertragsbedingungen mit Kunden und Kandidaten, um Win-Win-Situationen zu schaffen, die langfristige Beziehungen fördern.
- Nutzung moderner Personaltechnologien, wie Applicant Tracking Systeme (ATS) und KI-gestützte Tools, die den Rekrutierungsprozess effizienter und effektiver machen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten für den erfolgreichen Umgang mit Kunden, Kandidaten und internen Teams, sowohl schriftlich als auch mündlich, um klare, überzeugende und positive Interaktionen zu gewährleisten.
Das bieten wir dir als Senior Perm Consultant:
- Überdurchschnittliches Bonusmodell - deutlich über Marktniveau
- Direkte Erfolgsbeteiligung – Leistung zahlt sich spürbar aus
- Hybrides Arbeiten (mit Fokus auf Team-Energie vor Ort)
- Kurze Entscheidungswege, hohes Vertrauen und echte Entwicklungsperspektiven
- Teamkultur: Eine gelebte “Du”-Kultur im Hause erwarten dich
- Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub
- Job-Bike Leasing von bis zu 4 Job-Bikes ab sechs Monate Firmenzughörigkeit
- Exklusive Mitarbeiterrabatte von bis zu 30% bei unseren Partnerunternehmen
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Senior HR Talent Acquisition Partner: Mohamed Boinane E-Mail: Mohamed.Boinane@manpowergroup.de Telefon: 01708564533
Senior Consultant (m/w/d) Personalvermittlung Frankfurt Arbeitgeber: ManpowerGroup Deutschland
Die ManpowerGroup Deutschland in Frankfurt bietet dir als Senior Consultant (m/w/d) Personalvermittlung ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit einem überdurchschnittlichen Bonusmodell, hybriden Arbeitsmöglichkeiten und einer gelebten 'Du'-Kultur fördern wir nicht nur deine Karriere, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier hast du die Chance, deine unternehmerischen Fähigkeiten voll auszuschöpfen und in einem innovativen Umfeld zu wachsen, während du gleichzeitig von attraktiven Mitarbeiterrabatten und umfangreichen Urlaubstagen profitierst.
Kontaktdaten:
ManpowerGroup Deutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant (m/w/d) Personalvermittlung Frankfurt erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei lokalen Events – wir sollten uns aktiv vernetzen und Beziehungen aufbauen, die uns helfen, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du bereit bist, einen Unterschied zu machen und dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Antworten, die in einem Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Wir sollten auch unsere Erfolge und Erfahrungen parat haben, um sie überzeugend präsentieren zu können. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant (m/w/d) Personalvermittlung Frankfurt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Gamechangern, die mit Leidenschaft und Engagement an die Sache herangehen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um deine Ziele zu erreichen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Zeit nimmst und Wert auf Qualität legst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ManpowerGroup Deutschland vorbereitet
✨Marktkenntnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein tiefgehendes Verständnis des Arbeitsmarktes, insbesondere im Bankenumfeld, zu demonstrieren. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Nutze das Interview, um deine exzellenten Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du überzeugend über deine Erfahrungen in der Neukundengewinnung und dem Aufbau von Kundenbeziehungen sprichst. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln.
✨Verhandlungsgeschick hervorheben
Bereite Beispiele vor, die dein Verhandlungsgeschick belegen. Erkläre, wie du Win-Win-Situationen geschaffen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Dies zeigt, dass du nicht nur auf den Abschluss aus bist, sondern auch langfristige Beziehungen pflegen kannst.
✨Technologische Affinität betonen
Sprich über deine Erfahrung mit modernen Personaltechnologien, wie ATS und KI-gestützten Tools. Zeige, dass du bereit bist, innovative Ansätze im Recruiting zu nutzen, um den Prozess effizienter zu gestalten. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
