Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundengewinnung und Entwicklung effektiver Rekrutierungsstrategien.
- Unternehmen: Top-Player im HR-Business mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Faires Gehalt, 30 Tage Urlaub und strukturierte Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Deine Neue Herausforderung
Als Senior Consultant am Standort Hamburg kannst du dein Können zeigen und richtig was bewegen – in einem Team, das zusammenhält und Erfolge feiert.
Warum wir?
Die Arbeitswelt ist im Umbruch – und wir sind mittendrin.
Als Teil der Manpower Group gehören wir zu den Top-Playern im HR-Business.
Mit moderner Technik, echter Nähe und viel Teamgeist bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen.
Unser Credo
Wenn du Spaß an deinem Job hast, läuft der Rest von ganz allein.
- Das Bieten Wir Dir Als Senior Perm Consultant
- Faires Festgehalt samt
Boni: Die Position bietet ein Gesamtvergütungspaket (Fixum+variable Bestandteile) mit einem Zielgehalt samt variable Bestandteil.
Du bist mit bis zu maximal 25% direkt am Ertrag beteiligt.
- Strukturierte
Einarbeitung: Ein erfahrener Onboarding Buddy begleitet dich im gesamten Prozess.
Abgerundet wird dein Onboarding durch eine zentrale Onboarding Veranstaltung in unserem National Head Office, mit E‑Learning Modulen, sind Bestandteil deiner umfassenden Einarbeitung.
- Teamkultur: eine gelebte “Du”-Kultur im Hause erwarten dich und ein starker Teamgeist.
- Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub.
- Deine Aufgaben
- Neukundengewinnung: Deine Kommunikationsfähigkeiten sind deine Geheimwaffe, um bestehende Kundenbeziehungen zu stärken und auszubauen.
Als Berater in Sachen Personalbedarf überzeugst Du Unternehmen von unseren maßgeschneiderten Lösungen.
- Entwicklung und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien, die es dir ermöglichen, den Rekrutierungszyklus von der Anfangsphase bis zum erfolgreichen Abschluss zu steuern und dabei innovative Ansätze und Best Practices zu nutzen.
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Unternehmen, was eine solide Grundlage für das Vertrauen und die Loyalität schafft, die für den Erfolg in der Personalvermittlung entscheidend sind.
- Beratung von Unternehmen hinsichtlich HR-Lösungen und -Strategien, indem du tiefe Einblicke in HR-Trends bietest und maßgeschneiderte Lösungen entwickelst, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele des Unternehmens zugeschnitten sind.
- Dein Profil
- Tiefgehendes Verständnis des Arbeitsmarktes und seiner Trends, das dir hilft, Chancen zu erkennen und proaktiv auf Veränderungen zu reagieren.
- Erfahrung in der Verhandlung von Vertragsbedingungen mit Kunden und Kandidaten, um Win‑Win‑Situationen zu schaffen, die langfristige Beziehungen fördern.
- Nutzung moderner Personaltechnologien, wie Applicant Tracking Systeme (ATS) und KI‑gestützte Tools, die den Rekrutierungsprozess effizienter und effektiver machen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten für den erfolgreichen Umgang mit Kunden, Kandidaten und internen Teams, sowohl schriftlich als auch mündlich, um klare, überzeugende und positive Interaktionen zu gewährleisten.
Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben‑Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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Senior Perm Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: ManpowerGroup Deutschland
Als Arbeitgeber in Berlin Mitte bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung legt. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitsbedingungen und 30 Urlaubstagen fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen Ihre Karriere mit klaren Perspektiven. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das moderne Finance-Strukturen aktiv gestaltet und Ihnen spannende, bereichsübergreifende Projekte bietet.
Kontaktdaten:
ManpowerGroup Deutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Perm Consultant (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei ManpowerGroup Deutschland als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Perm Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für ManpowerGroup Deutschland relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des ManpowerGroup Deutschland-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ManpowerGroup Deutschland vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen ManpowerGroup Deutschland, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
