Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner für Compliance-Themen und entwickle Prozesse aktiv weiter.
- Unternehmen: Internationales Pharmaunternehmen mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit und Qualität.
- Vorteile: Attraktive Karrierechancen, flexible Arbeitsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Teamevents und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine werteorientierte Unternehmenskultur und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Compliance-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Arbeitsort: 8073 Graz
Anstellungsform: Vollzeit
Branche: Pharmazie
Du möchtest den nächsten Karriereschritt im Bereich Compliance gehen und in einem internationalen Umfeld maßgeblich dazu beitragen, regulatorische Anforderungen, Governance-Strukturen und Integritätsstandards erfolgreich umzusetzen? Dann bietet sich hier die Möglichkeit, Teil eines etablierten Unternehmens zu werden, das auf nachhaltiges Wachstum, höchste Qualitätsansprüche und verantwortungsvolles Handeln setzt.
Für engagierte Compliance-Expert_innen eröffnet sich die Chance, Compliance-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln, regulatorische Fragestellungen zu begleiten und als kompetente Ansprechperson für Fachbereiche und Management zu agieren. Dabei arbeitest du eng mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen und leistest einen entscheidenden Beitrag zur Sicherstellung von Transparenz, Rechtssicherheit und einer nachhaltigen Compliance-Kultur im Unternehmen.
Das Aufgabengebiet:
- Ansprechpartner_in für sämtliche Compliance-relevanten Fragestellungen sowie beratende Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Verantwortung für die Implementierung, Betreuung und kontinuierliche Optimierung des Compliance-Management-Systems (CMS)
- Analyse, Bewertung und fortlaufende Überwachung von Compliance-Risiken, insbesondere in den Bereichen Korruptionsprävention, Kartellrecht, Datenschutz (DSG/DSGVO), Lieferketten-Compliance und Interessenkonflikte
- Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung des Risikomanagements einschließlich Durchführung von Risikoanalysen, Moderation von Workshops sowie Erstellung aussagekräftiger Reports
- Stärkung des Compliance-Bewusstseins und Förderung einer werteorientierten Unternehmenskultur durch Schulungsmaßnahmen, Sensibilisierungskampagnen und zielgruppenspezifische Trainings
- Mitwirkung bei internen Ermittlungen, Unterstützung bei der Aufarbeitung von Verdachtsfällen sowie Bearbeitung und Nachverfolgung eingehender Hinweise über das Whistleblowing-System
- Verantwortung für die Weiterentwicklung und Wirksamkeitsprüfung des Internen Kontrollsystems (IKS) sowie Organisation und Begleitung interner und externer Auditierungen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften bzw. Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compliance und Risikomanagement
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung von Vorteil
- Entsprechende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, souveränes Auftreten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und ethischem Handeln
Deine Benefits:
- Sehr abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit an innovativen Projekten in einem internationalen pharmazeutischen Umfeld
- Langfristige Perspektive bei einem verlässlichen Arbeitgeber mit starkem globalem Wachstum
- Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine fachliche und persönliche Entwicklung
- Attraktive Karrierechancen innerhalb eines international erfolgreichen Pharmakonzerns
- Flexible Arbeitsmodelle inklusive Homeoffice-Möglichkeit
- Jobticket sowie weitere attraktive Mobilitätsangebote
- Aktive Gesundheitsförderung und zahlreiche zusätzliche Benefits
- Gratis Parkplatz sowie Bikeleasing-Möglichkeiten
- Betriebskantine und regelmäßige Firmen- und Teamevents in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
Das gebotene Gehalt:
Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt mindestens € 60.000,-. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Compliance-Manager/in in Graz Arbeitgeber: ManpowerGroup GmbH
Als Arbeitgeber am Flughafen Wien bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt von €3.478 pro Monat, sondern auch flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes, kollegiales Umfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Innovation und Teamarbeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Compliance-Manager/in in Graz erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von ManpowerGroup GmbH treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei ManpowerGroup GmbH verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei ManpowerGroup GmbH bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei ManpowerGroup GmbH zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei ManpowerGroup GmbH den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance-Manager/in in Graz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für ManpowerGroup GmbH wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei ManpowerGroup GmbH interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von ManpowerGroup GmbH oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ManpowerGroup GmbH vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
