Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Hotel und entwickle unsere Dienstleistungen weiter.
- Arbeitgeber: Park Inn by Radisson Meriton Conference & Spa Hotel in Tallinn.
- Mitarbeitervorteile: 28 Tage Urlaub, nationale Krankenversicherung und Leistungsprämie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines der größten Hotels in Estland.
- Gewünschte Qualifikationen: Internationale Hotelmanagement-Erfahrung und fließende Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Manpower im Auftrag von das Park Inn by Radisson Meriton Conference & Spa Hotel Tallinn. Im Herzen der estnischen Hauptstadt gelegen, bietet dieses moderne Hotel einen bequemen Zugang zur Tallinner Altstadt, zum estnischen Parlament und zu zahlreichen Sehenswürdigkeiten im Stadtzentrum. Das Hotel verfügt über 465 stilvoll eingerichtete Zimmer, die alle mit Klimaanlage sowie Möglichkeiten zur Zubereitung von Tee und Kaffee ausgestattet sind.
Die Gäste haben vor Ort eine Vielzahl von Gastronomiebetrieben zur Auswahl, darunter zwei Restaurants. Eines davon ist ein stilvolles und modernes Lokal mit Schwerpunkt auf italienischer Küche mit frischen Pastagerichten, im Steinofen gebackenen Pizzen und klassischen mediterranen Aromen. Das zweite, auf gegrillte Gerichte spezialisierte Restaurant serviert eine Reihe von Fleischsorten und saisonale Beilagen. Zudem verfügt das Hotel über eine Bäckerei, die in der Stadt sehr bekannt ist. Es sind großzügige Außen- und Tiefgaragenparkplätze für die Gäste vorhanden.
Zu den Wellness- und Fitnesseinrichtungen gehören ein großer Spa- und Saunakomplex sowie ein voll ausgestatteter Sportclub, in dem Gruppen-Workouts angeboten werden. Ferner bietet das Hotel umfangreiche Veranstaltungs- und Tagungseinrichtungen mit 12 flexiblen Konferenzräumen, die mit kostenlosem WLAN und moderner audiovisueller Technik ausgestattet sind und sich somit hervorragend für Konferenzen, Tagungen und Großveranstaltungen eignen.
Wir suchen einen Hoteldirektor (w/m/d). Wir vertrauen Ihnen das Wohlergehen und die zügige Weiterentwicklung unseres Hotels an. Sie übernehmen die Leitung unserer Einrichtungen sowie die Verantwortung für das Management und die Weiterentwicklung der Beherbergungsleistungen, der F&B-Outlets vor Ort, des Fitness- und Wellnesscenters sowie des Konferenzbereichs. Sie arbeiten mit unserem bestehenden Team zusammen und erhalten die Möglichkeit, die Arbeit des Teams nach Ihren Wünschen und im Einklang mit den gesetzten Zielen zu gestalten.
Sie sind der:die ideale Kandidat:in für diese Position, wenn Sie internationale Erfahrung im Management von Hotels mitbringen und die Anforderungen an die Führung von First- und Upper-Middle-Class- sowie Full-Service-Hotels (einschließlich F&B-Outlets, Wellness-Spa, Wasserzentrum usw.) erfüllen. Ausgeprägte F&B-Erfahrung ist erforderlich. Die Bereitschaft, schnell nach Estland umzuziehen, sowie fließende Englischkenntnisse sind ein Muss. Kenntnisse der deutschen Sprache sind von großem Vorteil. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Hotelketten sowie mit Franchiseverträgen ist von Vorteil.
Wir bieten Ihnen eine Vollzeitstelle mit der Möglichkeit, eine entscheidende Rolle bei den nächsten Entwicklungsschritten unseres Hotels zu spielen. Wir garantieren vertraglich 28 Kalendertage bezahlten Urlaub pro Jahr sowie den Anspruch auf eine nationale Krankenversicherung. Weiters wird eine Leistungsprämie für das Erreichen gesetzter Ziele geboten. Jahresgehalt: ab 100.000 EUR (brutto). Standort: Tallinn, Estland.
Bitte bewerben Sie sich über den Link vor dem 14. Februar 2026. Weitere Informationen erhalten Sie von unserer HR-Partnerin Maarja Rüütel.
Hoteldirektor (w/m/d) Arbeitgeber: ManpowerGroup GmbH
Kontaktperson:
ManpowerGroup GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hoteldirektor (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Vision und Werte des Hotels verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Entwicklungen im Hotel zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie! Teile in Gesprächen deine Erfahrungen und Erfolge im F&B-Bereich oder im Management. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hoteldirektor (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir suchen jemanden mit internationaler Erfahrung im Hotelmanagement. Teile uns mit, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie du diese Erfahrungen in unsere Einrichtung einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung besonders!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über den Link auf unserer Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ManpowerGroup GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Hotel
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Park Inn by Radisson Meriton Conference & Spa Hotel verschaffen. Schau dir die Website an, lies Bewertungen und informiere dich über die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Hotelmanagement und in der Führung von Teams unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Weiterentwicklung der Beherbergungsleistungen beigetragen hast.
✨Sprich über F&B-Erfahrungen
Da ausgeprägte F&B-Erfahrung gefordert ist, solltest du spezifische Erfolge oder Projekte in diesem Bereich hervorheben. Erkläre, wie du die Qualität der Gastronomie verbessert oder innovative Konzepte umgesetzt hast, um die Gästezufriedenheit zu steigern.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Fließende Englischkenntnisse sind ein Muss, aber auch Deutschkenntnisse sind von Vorteil. Bereite dich darauf vor, in beiden Sprachen zu kommunizieren, und zeige, dass du bereit bist, dich in einem internationalen Umfeld zurechtzufinden. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen!