Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Rekrutierungsprozess und entwickle innovative Recruiting-Strategien.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem positiven Arbeitsumfeld in Diessenhofen.
- Vorteile: Sechs Wochen Ferien, faire Anstellungsbedingungen und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem innovativen Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit und unterstütze neue Talente beim Einstieg.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere in Recruiting und Onboarding.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Assignment Start Date: Ab sofort oder nach Vereinbarung
MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in Diessenhofen suchen wir einen/eine HR Business Partner (m/w/d) 80-100%.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung
- Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien für verschiedene Unternehmensbereiche
- Durchführung von Interviews und Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Aufbau und Pflege von Kandidaten- und Partnernetzwerken
- Beratung der Führungskräfte bei Personalplanung und Kandidatenauswahl
- Gestaltung und Implementierung eines strukturierten Onboarding-Prozesses
- Begleitung neuer Mitarbeitender und Organisation von Einführungsseminaren
- Unterstützung bei personalrelevanten Themen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Mitarbeit an HR-Projekten (Recruiting, Talentmanagement, Personalentwicklung)
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist mit Schwerpunkt Recruiting und Onboarding
- Kenntnisse in HR-Software und Recruiting-Tools
- Fundiertes Wissen im Schweizer Arbeitsrecht
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Lösungsorientierung
- Flexibilität und Innovationsbereitschaft in einem dynamischen Umfeld
Der Kunde bietet
- Einen abwechslungsreichen Job mit Verantwortung
- Sechs Wochen Ferien möglich
- Breites Aufgabengebiet, bei dem Mitdenken ausdrücklich erwünscht ist
- Faire Anstellungsbedingungen
HR Business Partner (m/w/d) 80-100% Diessenhofen Arbeitgeber: ManpowerGroup Switzerland
Unser Kunde ist ein angesehener Ingenieurbüro in der Schweiz, das für seine technischen Exzellenz und innovative Lösungen bekannt ist. Als Arbeitgeber bietet er eine enge Zusammenarbeit in einem dynamischen Team, spannende Projekte im Bereich Bau und Infrastruktur sowie attraktive Arbeitsbedingungen wie eine 4,5-Tage-Woche, Homeoffice-Möglichkeiten und großzügige Urlaubsregelungen. Die Unternehmenskultur fördert Autonomie und Eigenverantwortung, was Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
Kontaktdaten:
ManpowerGroup Switzerland Recruiting-Team
