Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Rekrutierungsprozess und entwickle innovative Recruiting-Strategien.
- Unternehmen: MANPOWER AG, ein dynamisches Unternehmen in Diessenhofen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und arbeite eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Onboarding sowie Kenntnisse in HR-Software.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 61148 € pro Jahr.
MANPOWER AG in Diessenhofen sucht eine/n HR Business Partner (m/w/d) 80-100%.
Sie verantworten den vollständigen Rekrutierungsprozess, entwickeln Recruiting-Strategien und begleiten Interviews in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
Zudem gestalten Sie Onboarding-Prozesse und betreuen HR-Projekte wie Talentmanagement und Personalentwicklung.
Sie bringen mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist mit Schwerpunkt Recruiting und Onboarding mit, kennen HR-Software und #J-18808-Ljbffr
HR Partner - Recruiting & Onboarding (Diessenhofen) Arbeitgeber: ManpowerGroup Switzerland
Unser Kunde ist ein angesehener Ingenieurbüro in der Schweiz, das für seine technischen Exzellenz und innovative Lösungen bekannt ist. Als Arbeitgeber bietet er eine enge Zusammenarbeit in einem dynamischen Team, spannende Projekte im Bereich Bau und Infrastruktur sowie attraktive Arbeitsbedingungen wie eine 4,5-Tage-Woche, Homeoffice-Möglichkeiten und großzügige Urlaubsregelungen. Die Unternehmenskultur fördert Autonomie und Eigenverantwortung, was Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
Kontaktdaten:
ManpowerGroup Switzerland Recruiting-Team
