Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Baukunden und vermittle passende Kandidaten im Baubereich.
- Unternehmen: Manpower, führender Personaldienstleister in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 5 Wochen Ferien, Home Office und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Standort Bern aktiv mit und baue langfristige Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting oder Bauwesen, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Manpower gehört zu den führenden Personaldienstleistern der Schweiz und unterstützt Unternehmen seit Jahrzehnten dabei, die passenden Fachkräfte zu finden. Für unseren Standort Bern suchen wir einen engagierten Personalberater Baubereich, der mit Leidenschaft Kunden betreut, neue Geschäftsmöglichkeiten entwickelt und qualifizierte Fachkräfte erfolgreich vermittelt.
Was dich in dieser Rolle erwartet:
Als Personalberater im Baubereich bist du die zentrale Ansprechperson für Unternehmen aus dem Bauhaupt- und Baunebengewerbe sowie für Kandidatinnen und Kandidaten. Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf, erkennst Personalbedürfnisse frühzeitig und bringst die richtigen Talente mit den passenden Unternehmen zusammen.
Du wirst:
- Einen bestehenden Kundenstamm im Baubereich übernehmen, diesen betreuen und die Kundenbeziehungen weiter ausbauen.
- Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Hilfspositionen im Baubereich beraten.
- Kandidatinnen und Kandidaten rekrutieren, interviewen und gezielt vermitteln.
- Temporärmitarbeitende während ihrer Einsätze betreuen.
- Regelmässig Kunden und Baustellen besuchen und dein Netzwerk aktiv ausbauen.
- Markttrends erkennen und daraus neue Geschäftsmöglichkeiten entwickeln.
- Eng mit Kunden, Kandidaten und internen Teams zusammenarbeiten, um nachhaltige Lösungen zu schaffen.
- Den Standort Bern mit deiner Marktkenntnis und deinen Ideen aktiv mitgestalten.
Wir suchen eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit grossem Einsatzwillen, die Baukunden und passende Kandidaten erfolgreich zusammenbringt.
Idealerweise bringst du mit:
- Erfahrung im Personalverleih, Recruiting, Vertrieb oder in der Baubranche.
- Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarkts und des Baugewerbes sind von Vorteil.
- Freude am Aufbau langfristiger Beziehungen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Eigeninitiative und Ergebnisorientierung.
- Gute Kenntnisse von MS Office und Tastaturschreiben.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Führerausweis Kategorie B.
Das erwartet dich bei Manpower:
- Attraktives Fixgehalt mit leistungsorientiertem Bonusmodell.
- 5 Wochen Ferien plus zusätzliche freie Tage über Weihnachten und Neujahr.
- Flexible Arbeitsgestaltung inklusive Home Office.
- Attraktive BVG- und Sozialversicherungsleistungen.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Eine etablierte und starke Marke mit hoher Bekanntheit im Schweizer Markt.
- Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung.
Bereit für deinen nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Personalberater Baubereich (m/w/d) 100% - Bern Arbeitgeber: ManpowerGroup Switzerland
Unser Kunde ist ein angesehener Ingenieurbüro in der Schweiz, das für seine technischen Exzellenz und innovative Lösungen bekannt ist. Als Arbeitgeber bietet er eine enge Zusammenarbeit in einem dynamischen Team, spannende Projekte im Bereich Bau und Infrastruktur sowie attraktive Arbeitsbedingungen wie eine 4,5-Tage-Woche, Homeoffice-Möglichkeiten und großzügige Urlaubsregelungen. Die Unternehmenskultur fördert Autonomie und Eigenverantwortung, was Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
Kontaktdaten:
ManpowerGroup Switzerland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater Baubereich (m/w/d) 100% - Bern erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ManpowerGroup Switzerland aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ManpowerGroup Switzerland, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater Baubereich (m/w/d) 100% - Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ManpowerGroup Switzerland klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ManpowerGroup Switzerland vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ManpowerGroup Switzerland die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
