Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Energie und Wärme mit einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf nachhaltige Energielösungen spezialisiert hat.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in Heizungs- oder Energietechnik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Assignment Start Date: nach Vereinbarung
Technischer Projekt- und Betriebsverantwortlicher Fernwärme / Energiezentralen 80-100%
Anforderungsprofil
Ausbildung
- Abgeschlossene technische Grundausbildung im Bereich: o Heizung / HLKS o Energietechnik o Gebäudetechnik oder vergleichbar
- Weiterbildung zum Techniker HF, Meister oder eine gleichwertige Qualifikation von Vorteil
- Zusatzausbildungen im Bereich Projektmanagement, Energieversorgung oder Anlagenbetrieb wünschenswert
Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Heizung, Fernwärme, Energieanlagen oder Gebäudetechnik
- Erfahrung in der Projektsteuerung oder Bauherrenvertretung von Vorteil
- Praxis im Betrieb und Unterhalt von Energie- oder Wärmeproduktionsanlagen
- Erfahrung im Umgang mit FM-, Instandhaltungs- oder ERP-Systemen von Vorteil
- Sicherheit im Umgang mit externen Partnern, Lieferanten und internen Anspruchsgruppen
Führungs- Selbst- und Sozialkompetenzen
Selbständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise
- Serviceorientierte Haltung; gutes Geschick im Umgang mit externen Partnern (Kunden, Lieferanten, Behörden, etc.)
- Initiativ und motiviert
- Ausdauernd, hartnäckig und zielfokussiert
- Vertrauenswürdig, zuverlässig und integer
- Bereitschaft das erforderte Fachwissen auf aktuellem Stand zu halten
Fachliche Kompetenzen (ergänzend)
- Gute Kenntnisse in Heizungs- und Energietechnik
- Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, Kosten- und Terminmanagement
- Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Affinität zu Digitalisierung und Prozessdokumentation
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
- Bauherrenvertretung Projektsteuerung
- Fachliche Steuerung und Koordination von Heizungssanierungen bei Kunden (Umstellung auf Fernwärme)
- Sicherstellung der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Umsetzung durch externe Planer, Installateure und Unternehmer
- Koordination und Disposition der Wärmeübergabestationen
- Abnahme der Anlagen sowie Begleitung der Inbetriebnahme
- Betrieb Unterhalt Fernwärmeanlagen
- Verantwortung für den Betrieb, Unterhalt und die Verfügbarkeit der Grundlast- und Spitzenlastzentralen
- Organisation und Überwachung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
- Verantwortung für die Materialbewirtschaftung (Ersatzteile, Lager, Beschaffung)
- Aufbau, Pflege und Betrieb des FM-Tools Sambesi
- Bauteileverzeichnisse
- Stammdatenpflege
- Wartungs- und Serviceaufträge
- Erstellung von Arbeits- und Serviceaufträgen an interne Stellen oder externe Dritte
- Überwachung und Dokumentation der Auftragsabwicklung
- Unterstützung Neubau- und Erweiterungsprojekten
- Fachliche Unterstützung des Bereichsleiters bei Neubauprojekten von Grundlastzentralen
- Holzenergieanlagen
- Tiefengrundwasser Nutzung
- Mitwirkung bei Planung, Koordination und Inbetriebnahme
- Unterstützung Geschäftsführung
- Unterstützung des Geschäftsführers der Energieverbund Siloah AG bei der Betriebsführung
- Protokollführung, Vor- und Nachbereitung von Sitzungen
- Erstellen technischer Entscheidungsgrundlagen
- Technische Administration
- Erstellung von Abrechnungen, Statistiken und Auswertungen
- Kostenüberwachung von Projekten und Betrieb
- Termin-, Sitzungs- und Protokollführung
Projektleiter: in (a) Energie + Wärme 80-100% Arbeitgeber: ManpowerGroup Switzerland
Unser Kunde ist ein angesehener Ingenieurbüro in der Schweiz, das für seine technischen Exzellenz und innovative Lösungen bekannt ist. Als Arbeitgeber bietet er eine enge Zusammenarbeit in einem dynamischen Team, spannende Projekte im Bereich Bau und Infrastruktur sowie attraktive Arbeitsbedingungen wie eine 4,5-Tage-Woche, Homeoffice-Möglichkeiten und großzügige Urlaubsregelungen. Die Unternehmenskultur fördert Autonomie und Eigenverantwortung, was Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
Kontaktdaten:
ManpowerGroup Switzerland Recruiting-Team
