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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und manage mehrere Teams, entwickle Verkaufsstrategien und sorge für Kundenzufriedenheit.
- Arbeitgeber: Manpower ist ein führendes Unternehmen in der Personalvermittlungsbranche mit Fokus auf Wachstum und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalvermittlung und baue langfristige Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Branch Manager oder in einer leitenden Funktion, starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Start ab sofort oder nach Vereinbarung, ideal für kreative Köpfe mit Eigeninitiative.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Bist Du auf der Suche nach einer neuen, spannenden Herausforderung, die Strategische Führung und Operatives Management der zugeordneten Niederlassungen und Kunden mit der Zielsetzung kombiniert, das Geschäftswachstum zu fördern?
Der Area Manager (m/w/d) am Standort Basel ist für die Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien verantwortlich, um unsere Dienstleistungen zu erweitern und unsere Position als führendes Unternehmen in der Personalvermittlungsbranche weiter zu stärken. Ziel ist es, mehrere Teams und Niederlassungen zu leiten und zu motivieren, um einen hervorragenden Service zu gewährleisten, Verkaufsziele zu erreichen, operative Standards einzuhalten und langfristige Beziehungen zu Kunden und Kandidaten aufzubauen.
Durch die Fähigkeit, Marktchancen zu erkennen und innovative Lösungen anzubieten, trägt der Area Manager (w/w/d) am Standort Basel maßgeblich zur Erreichung der Erfolgsziele von Manpower bei und verbessert gleichzeitig das Arbeitsumfeld für Unternehmen und Arbeitnehmer in der Region.
Wir suchen dich ab sofort oder nach Vereinbarung als
Deine Mission:
- Effektives Management aller operativen Aspekte des Geschäfts in der Region, einschließlich Personalmanagement, Budgetierung, Ressourcenzuweisung und Sicherstellung von Produktivität und Rentabilität für jeden Standort.
- Sicherstellung eines hohen Maßes an Kundenzufriedenheit durch Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu bestehenden Kunden und Gewinnung neuer Kunden durch gezielte Verkaufsaktivitäten und Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen.
- Rekrutieren, schulen, motivieren, entwickeln und unterstützen eines Teams von Mitarbeitenden, um einen erstklassigen Service zu bieten, die Teamleistung zu maximieren und das Engagement der Mitarbeitenden zu fördern und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
- Kontinuierliche Beobachtung des Arbeitsmarktes und der Wettbewerbslandschaft, Erkennung von Trends und Chancen und Entwicklung innovativer Ansätze zur Anpassung an sich ändernde Marktanforderungen.
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen, Unternehmensrichtlinien und Qualitätsstandards in Bezug auf Arbeitsvermittlung und Personalmanagement.
- Erstellung regelmäßiger Reports über die Verkaufsleistung, Marktanalysen, Prognosen und betriebliche Fragen sowie effektive Kommunikation mit der Geschäftsleitung und anderen relevanten Interessengruppen.
- Planung und Durchführung von Strategischen Projekten, um die Region zu fördern.
Dein Profil:
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz als Branch Manager oder Erfahrung in einer leitenden Funktion innerhalb eines Personalvermittlungsunternehmens.
- Hohes Mass an Eigeninitiative, Führungs- und Verhandlungsgeschick sowie eine starke Kundenorientierung, um Manpowers Position als führender Anbieter von Personaldienstleistungen in der Region weiter auszubauen.
- Ausgeprägte Führungs- und Teammanagementfähigkeiten.
- Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Nachweisbare Vertriebskompetenz.
- Analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und Problemlösungskompetenz.
- Ausgezeichnete Kundenorientierung.
- Organisatorische Fähigkeiten.
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und mehrere Prioritäten zu verwalten.
- Ausgezeichnetes Deutsch in Wort und Schrift (idealerweise Schweizerdeutsch) sowie sehr gutes Englisch. Weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.
- Beherrschung der üblichen MS-Office-Tools und anderer relevanter Software.
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Area Manager 100% (m/w/d), Basel Arbeitgeber: ManpowerGroup
Kontaktperson:
ManpowerGroup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Manager 100% (m/w/d), Basel
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten in der Personalvermittlungsbranche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Area Managers zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Arbeitsmarkt und der Personalvermittlungsbranche recherchierst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Region Basel verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch. Bereite Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast, um Verkaufsziele zu erreichen und Kundenbeziehungen aufzubauen. Konkrete Erfolge sprechen oft lauter als Worte.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung, indem du während des Interviews konkrete Strategien präsentierst, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Kundenzufriedenheit zu gewährleisten. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Manager 100% (m/w/d), Basel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Area Managers in Basel gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Teams und Niederlassungen. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du erfolgreich Mitarbeiter motiviert und entwickelt hast.
Zeige deine Verkaufsfähigkeiten: Da die Rolle stark auf Verkaufsstrategien fokussiert ist, solltest du nachweisen, wie du in der Vergangenheit Verkaufsziele erreicht oder übertroffen hast. Füge relevante Kennzahlen oder Erfolge hinzu, um deine Vertriebskompetenz zu untermauern.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für diese Position und das Unternehmen interessierst. Zeige deine Begeisterung für die Personalvermittlungsbranche und deine Motivation, zur Weiterentwicklung von Manpower beizutragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ManpowerGroup vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung von Teams und Niederlassungen verdeutlichen. Zeige, wie du Mitarbeiter motiviert und entwickelt hast, um eine hohe Teamleistung zu erreichen.
✨Verstehe den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalvermittlungssektor und die Wettbewerbslandschaft. Sei bereit, deine Erkenntnisse und Ideen zur Anpassung an sich ändernde Marktanforderungen zu teilen.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Kundenbeziehungen und Verkaufsstrategien zu geben. Zeige, wie du langfristige Beziehungen aufgebaut und neue Kunden gewonnen hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten und dein strategisches Denken zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Probleme zu lösen.
