Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Kundenbeziehungen und forme Geschäftschancen im Kanton Bern.
- Unternehmen: Manpower, führender Personaldienstleister in der Schweiz mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Standort Bern und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Sales oder Business Development und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Manpower gehört zu den führenden Personaldienstleistern der Schweiz – und seit Jahrzehnten unterstützen wir Unternehmen dabei, genau die Fachkräfte zu finden, die sie wirklich weiterbringen. Für unseren Standort Bern Wankdorf suchen wir einen Consultant, der Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und unseren Markt im Kanton Bern aktiv zu entwickeln.
Was dich in dieser Rolle erwartet
Als Consultant bist du der zentrale Verbindungspunkt zwischen unseren Dienstleistungen und den KMU-Unternehmen der Region Bern. Du treibst Wachstum, baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf und positionierst Manpower als starken Partner für Rekrutierungslösungen. In dieser Rolle übernimmst du keine operativen Recruiting-Aufgaben – du fokussierst dich voll und ganz auf Sales, Beratung und Business Development.
- Neue KMU-Kunden im Kanton Bern gewinnen und bestehende Partnerschaften weiterentwickeln
- Marktpotenziale erkennen und daraus echte Geschäftschancen formen
- Unternehmen beraten, wie unsere Dienstleistungen ihre Personalherausforderungen langfristig lösen können
- Ein verlässlicher Ansprechpartner für Entscheidungsträger werden
- Eng mit Recruiting- und Delivery-Teams zusammenarbeiten, um gemeinsam erfolgreiche Projekte umzusetzen
- Den Standort Bern aktiv mitgestalten und deine eigenen Ideen einbringen
Was du mitbringst:
Wir suchen jemanden mit Energie, Überzeugungskraft und echter Freude an der Kundenarbeit. Jemanden, der gerne rausgeht, Beziehungen aufbaut und lieber handelt als abwartet. Idealerweise bringst du mit:
- Erfahrung im B2B-Sales, Business Development oder Recruiting-Sales
- Erfolge in der Neukundenakquise
- starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen
- eine strukturierte, unternehmerische Arbeitsweise
- sicheren Umgang mit modernen Tools (CRM, LinkedIn usw.)
- sehr gute Deutschkenntnisse; Schweizerdeutsch und Englisch sind ein Plus
Das erwartet dich bei Manpower
- Attraktives Fixgehalt mit leistungsorientiertem Bonus
- 5 Wochen Ferien plus zusätzliche freie Tage über Weihnachten und Neujahr
- Flexibles Arbeiten inklusive Home-Office
- Moderne Arbeitsmittel (Notebook und Smartphone)
- Attraktive BVG- und Sozialversicherungsleistungen
- Ein engagiertes Team und eine starke Marke im Rücken
Bereit, deinen nächsten Schritt zu machen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Der schnellste Weg führt über den Apply-Button – oder melde dich direkt bei uns für ein erstes Gespräch.
Consultant Arbeitgeber: ManpowerGroup
Manpower ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bern Wankdorf nicht nur ein attraktives Fixgehalt mit leistungsorientiertem Bonus bietet, sondern auch eine flexible Arbeitsumgebung und moderne Arbeitsmittel. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während die Möglichkeit, aktiv am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben, eine sinnvolle und erfüllende Karriere verspricht. Hier hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und echte Beziehungen zu KMU in der Region aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei ManpowerGroup als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für ManpowerGroup relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des ManpowerGroup-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ManpowerGroup vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen ManpowerGroup, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
