Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Employer Branding Kampagnen und erstelle authentischen Content für verschiedene Plattformen.
- Unternehmen: Führender Anbieter nachhaltiger Energielösungen mit Fokus auf starke Arbeitgebermarken.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, kreative Freiheit und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team in Hamburg mit der Chance auf langfristige Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine Arbeitgebermarke und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Employer Branding und starke Content-Erstellungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hamburg / Hybrid (2–3 Tage im Büro) Elternzeitvertretung – 6 Monate mit Option auf Verlängerung.
Wir suchen eine kreative und analytische Persönlichkeit, die Employer Branding nicht nur als HR-Marketing versteht, sondern als strategischen Aufbau einer starken und authentischen Talent-Marke. Werde Teil von ManpowerGroup Talent Solutions und gestalte gemeinsam mit uns das Employer Branding für einen führenden Anbieter nachhaltiger Energielösungen auf dem deutschen Markt.
Deine Rolle:
- Du verantwortest die Entwicklung, Steuerung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Employer Branding Kampagnen für den deutschen Markt.
- Dabei kreierst du authentischen Content (Social Media, Video-Formate, Karriereseiten, Eventmaterialien) und entwickelst die Arbeitgebermarke auf Plattformen wie LinkedIn, kununu, Glassdoor und Indeed kontinuierlich weiter.
Wichtig in dieser Rolle:
- Du kombinierst kreative Exzellenz mit datengetriebenem Arbeiten – KPI-Analyse, Reporting und kontinuierliche Optimierung sind fester Bestandteil deines Alltags.
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Employer Branding, HR-Marketing oder in der HR-Kommunikation.
Sehr gute Fähigkeiten in der Content-Erstellung (Canva, Adobe Creative Suite o. ä.).
Starkes Gespür für zielgruppenspezifisches Storytelling im deutschen Arbeitsmarkt.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wohnort im Raum Hamburg und Bereitschaft zum hybriden Arbeiten (2–3 Tage Büro).
Du brennst für Employer Branding, denkst strategisch und kreativ zugleich und möchtest eine Arbeitgebermarke aktiv mitgestalten? Dann ist das deine Bühne – wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Employer Branding Expert (gn) – Hybrid in Hamburg | Talent Brand & Content Lead Arbeitgeber: ManpowerGroup
Die ManpowerGroup Talent Solutions bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Hamburg, wo Kreativität und strategisches Denken im Employer Branding gefördert werden. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und der Möglichkeit, an nachhaltigen Energielösungen zu arbeiten, profitieren Mitarbeiter von einer positiven Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Wachstum basiert. Hier hast du die Chance, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln und einen echten Einfluss auf die Arbeitgebermarke zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Employer Branding Expert (gn) – Hybrid in Hamburg | Talent Brand & Content Lead erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei ManpowerGroup Talent Solutions sind. Oft erfährt man über ungeschriebene Stellen oder erhält wertvolle Tipps, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Gedanken zu Employer Branding und zeige deine Kreativität. Das kann dir helfen, aufzufallen und dich als Experten in deinem Bereich zu positionieren. Vergiss nicht, auch unsere Website zu besuchen und dich direkt zu bewerben!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding und über die spezifischen Herausforderungen, die ManpowerGroup Talent Solutions hat. So kannst du zeigen, dass du nicht nur kreativ, sondern auch strategisch denkst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die brennen für das, was sie tun. Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke und wie du authentischen Content erstellen würdest. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Employer Branding Expert (gn) – Hybrid in Hamburg | Talent Brand & Content Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du dich für die Stelle als Employer Branding Expert bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze die Chance, um deine Persönlichkeit durch deinen Lebenslauf und dein Anschreiben strahlen zu lassen. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der Employer Branding strategisch und kreativ angeht.
Mach es datengetrieben!:Da wir Wert auf KPI-Analyse und Reporting legen, solltest du in deiner Bewerbung auch deine analytischen Fähigkeiten hervorheben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und wie das zu deinem Erfolg im Employer Branding beigetragen hat.
Zielgruppenspezifisches Storytelling!:Denke daran, dass wir jemanden suchen, der ein Gespür für zielgruppenspezifisches Storytelling hat. In deinem Anschreiben kannst du Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit Inhalte erstellt hast, die genau auf die Zielgruppe abgestimmt waren. Das wird uns zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben, damit wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Ideen und darauf, wie du unser Employer Branding mitgestalten möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ManpowerGroup vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Employer Branding Expert vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Kampagnen passen.
✨Kreativität zeigen
Bereite einige kreative Ideen für Employer Branding Kampagnen vor, die du während des Interviews vorstellen kannst. Zeige, dass du nicht nur analytisch denkst, sondern auch innovative Ansätze zur Markenbildung entwickeln kannst.
✨Datengetrieben argumentieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit KPI-Analysen und Reporting zu sprechen. Erkläre, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um die Effektivität von Kampagnen zu optimieren.
✨Storytelling im Fokus
Bereite Beispiele für zielgruppenspezifisches Storytelling vor, die du in deinen bisherigen Projekten verwendet hast. Zeige, wie du durch authentischen Content eine starke Arbeitgebermarke aufbauen kannst.
