Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Employer Branding Kampagnen und erstelle authentischen Content.
- Unternehmen: Werde Teil von ManpowerGroup Talent Solutions, einem führenden Anbieter nachhaltiger Energielösungen.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, kreative Freiheit und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Kreativität und datengetriebenem Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine starke Talent-Marke und mache einen echten Unterschied im HR-Marketing.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Employer Branding und gute Kenntnisse in Content-Erstellung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hamburg / Hybrid (2–3 Tage im Büro) Elternzeitvertretung – 6 Monate mit Option auf Verlängerung
Wir suchen eine kreative und analytische Persönlichkeit, die Employer Branding nicht nur als HR-Marketing versteht, sondern als strategischen Aufbau einer starken Talent-Marke. Werde Teil von ManpowerGroup Talent Solutions und gestalte gemeinsam mit uns das Employer Branding für einen führenden Anbieter nachhaltiger Energielösungen auf dem deutschen Markt.
Deine Rolle:
- Du entwickelst und steuerst Employer Branding Kampagnen, erstellst authentischen Content (Social Media, Video, Eventmaterialien) und baust die Arbeitgebermarke auf Plattformen wie LinkedIn, kununu, Glassdoor und Indeed weiter aus.
Wichtig in dieser Rolle:
- Die Kombination aus Kreativität und datengetriebenem Arbeiten – KPI-Analysen, Reporting und kontinuierliche Optimierung gehören zu deinem Alltag.
Das bringst du mit:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Employer Branding / HR-Marketing
- Fähigkeit, Content eigenständig umzusetzen (Canva, Adobe Creative Suite o. ä.)
- Gespür für zielgruppenspezifisches Storytelling im deutschen Markt
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Wohnort im Raum Hamburg und Bereitschaft zum hybriden Arbeiten (2-3 Tage vor Ort - HBF-Nähe)
Employer Branding Spezialist Arbeitgeber: ManpowerGroup
Die ManpowerGroup Talent Solutions bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Hamburg, wo Kreativität und analytisches Denken Hand in Hand gehen. Als Arbeitgeber im Bereich nachhaltiger Energielösungen fördern wir eine offene Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Unsere hybriden Arbeitsmodelle ermöglichen es dir, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines engagierten Teams zu sein, das gemeinsam an der Stärkung unserer Arbeitgebermarke arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Employer Branding Spezialist erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei ManpowerGroup Talent Solutions sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sich direkt empfehlen lassen.
✨Tipp Nummer 2
Sei kreativ bei deinem Auftritt! Wenn du dich für die Rolle als Employer Branding Spezialist bewirbst, zeige deine Fähigkeiten im Storytelling. Erstelle ein Portfolio mit Beispielen deiner bisherigen Arbeiten und präsentiere es auf LinkedIn oder in einem persönlichen Gespräch.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Employer Branding und bringe eigene Ideen mit, wie du die Arbeitgebermarke von ManpowerGroup weiterentwickeln könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dort auch mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Employer Branding Spezialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Nutze deine Kreativität, um deine Bewerbung hervorzuheben. Zeige uns, wie du Employer Branding auf eine einzigartige Weise angehst und bringe Beispiele für deine bisherigen Projekte mit ein.
Analytisch denken:Vergiss nicht, deine analytischen Fähigkeiten zu betonen! Erkläre, wie du Daten nutzt, um Kampagnen zu optimieren und welche KPIs du in der Vergangenheit verfolgt hast.
Authentischer Content:Stelle sicher, dass du Beispiele für authentischen Content, den du erstellt hast, in deiner Bewerbung anführst. Ob Social Media Posts oder Eventmaterialien – zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ManpowerGroup vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Employer Branding Spezialisten vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Kreativität und analytischen Fähigkeiten zeigen.
✨Kreativität zeigen
Bereite einige kreative Ideen für Employer Branding Kampagnen vor, die du während des Interviews vorstellen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Ansätze hast, um die Arbeitgebermarke zu stärken.
✨Datengetriebenes Arbeiten betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit KPI-Analysen und Reporting zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren. Das zeigt, dass du die Kombination aus Kreativität und analytischem Denken beherrschst.
✨Zielgruppenspezifisches Storytelling
Überlege dir, wie du zielgruppenspezifisches Storytelling im deutschen Markt umsetzen würdest. Bereite ein Beispiel vor, das zeigt, wie du Inhalte erstellt hast, die auf die Bedürfnisse und Interessen der Zielgruppe abgestimmt sind.
