Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in Personalfragen und unterstütze bei HR-Projekten.
- Unternehmen: Führendes Universitäts-Tierspital mit innovativer Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Veterinärmedizin aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Universitäre Tierspital Zürich ist führend im Bereich der Lehre, Forschung und Dienstleistung der Veterinärmedizin. Hier arbeiten begeisterte und kompetente Mitarbeitende, die etwas bewegen wollen.
HR Business Partner Aufgaben: Kompetente Ansprechperson und Sparring Partner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Personalfragen. Beratung und Unterstützung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Als HR-Team betreuen wir rund 500 Mitarbeitende in allen Personalfragen und suchen ab 1. Dezember 2026 eine motivierte und engagierte HR-Spezialist*in mit Schwerpunkt Zeiterfassung und Controlling.
Übernimm bei uns Verantwortung für ein zentrales HR-Kernthema, berate Führungskräfte bei arbeitszeit-relevanten Fragestellungen und sorge für korrekte, transparente Prozesse.
HR-Projekte, Digitalisierung und Transformation begeistern dich? In dieser Rolle begleitest du HR-Projekte von der Konzeption bis zur Einführung, entwickelst mit den Fachbereichen moderne HR-Lösungen.
Organisationstalent trifft Teamgeist: Für unser Human Resources suchen wir eine zuverlässige und mitdenkende Persönlichkeit, die gerne organisiert, unterstützt und berät.
Selbstständige Abwicklung der HR-Administration über den gesamten Mitarbeitenden-Lifecycle in Deutsch und Französisch. Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden bei allgemeinen HR-Fragen.
In dieser Funktion verantworten Sie sämtliche HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles und stellen eine hohe Qualität der HR-Prozesse sicher.
HR Recruiter: Talent Acquisition & People Partner Arbeitgeber: ManpowerGroup
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung intelligenter Sprachassistenten für die Automobilbranche spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Erwerb neuer Fähigkeiten bieten. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Teams, das Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt und Ihnen die Chance gibt, an spannenden Projekten in einem zukunftsorientierten Sektor mitzuwirken.
