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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenbeziehungen aufbauen, Stellenanzeigen schalten und Kandidaten auswählen.
- Arbeitgeber: ManpowerGroup - führend in der Personalvermittlung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Karrierechancen und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt von morgen und übernehme Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und erste Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting.
- Andere Informationen: Vielfältige Ideen sind willkommen, wir leben Chancengleichheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Arbeit neu denken? Das ist unser Job. Die ManpowerGroup zählt zu den Top-Personalexperten in Deutschland - innovativ, spezialisiert und immer am Puls der Zeit. Gemeinsam bringen wir Kandidaten und Arbeitgeber zusammen und gestalten die Arbeitswelt von morgen.
Gestalte Wachstum – für Kunden, Kandidat*innen und dich selbst. Du liebst Vertrieb, Recruiting und den direkten Draht zu Menschen? Du willst Verantwortung übernehmen und dein Geschäft ganzheitlich steuern? Dann bist du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben:
- Ausbau, Pflege und Reaktivierung von Bestandskunden
- Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen inkl. Kalkulation von Stundenverrechnungssätzen
- Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und langfristiger Kundenbindung
- Aufbau und Pflege lokaler Netzwerke zu Unternehmen, Institutionen und Multiplikatoren
- Eigenständige Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Durchführung von Interviews sowie Auswahl und Einstellung geeigneter Kandidat*innen
- Passgenaue Besetzung offener Kundenbedarfe
- Enge Zusammenarbeit mit dem Business Support (z. B. Vertragserstellung, Administration)
- Nutzung zentraler Systeme und Tools zur Sicherstellung von Effizienz und Qualität
- Betreuung und Bindung unserer Mitarbeitenden im Kundeneinsatz
- Durchführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche sowie Konfliktmanagement
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner Vorgaben
- Aktive Förderung von Mitarbeiterzufriedenheit und Retention
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
- erste Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Personal oder Recruiting
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Hohe Ergebnis- und Serviceorientierung
- Belastbarkeit und Resilienz in einem dynamischen Umfeld
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit unseren Kunden und Kandidaten
Was dich auszeichnet:
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum
- Attraktives Fixgehalt plus leistungsorientierte Variable
- Klare Karriere- und Entwicklungsperspektiven
- Moderne Tools, kurze Entscheidungswege und ein starkes Team
- Dynamisches Umfeld mit viel Raum für eigene Ideen
Interessiert? Werde Teil unseres Teams in Rostock. Wir warten auf Dich! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Kontakt: Janett Slawig Senior HR Talent Acquisition Partner E-mail: Janett.Slawig@manpowergroup.de Mobil: 0173/725 62 49
Junior Consultant Projects (m/w/d) Arbeitgeber: ManpowerGroup
Kontaktperson:
ManpowerGroup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Consultant Projects (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Interview gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Nutze die Möglichkeit, dich direkt dort zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Consultant Projects (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ManpowerGroup vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die ManpowerGroup und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Arbeitswelt von morgen zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikations- und Verhandlungsstärke unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Serviceorientierung
Da die Kundenbindung und -zufriedenheit eine zentrale Rolle spielen, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir diese Aspekte sind und wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, positive Beziehungen aufzubauen.