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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Rechtsabteilung bei der Verwaltung von Fällen und rechtlichen Aktivitäten.
- Arbeitgeber: ManpowerGroup, führend in der Personalvermittlung mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Recht und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Schweizer Recht und gute Kenntnisse in Vertrags- und Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Wachsendes Team in Morges, Zürich oder Bern mit tollen Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Manpower is the global leader in temporary and permanent recruitment, offering a wide range of staffing solutions to companies of all sizes to enhance their flexibility and competitiveness. Founded in Geneva in 1960, Manpower Switzerland connects companies seeking specific skills with the best talents on the market – from employees to executives and senior leaders. Every year, more than 5,000 clients (from SMEs to large corporations), 20,000 temporary workers, and 1,500 permanent hires place their trust in Manpower Switzerland.
For our growing team in Morges, Zurich or Bern, we are looking for a
(Junior) Legal Counsel – 100% (m/f/d)
Your Mission
You will support our legal team in a variety of day-to-day tasks and gain valuable experience across different areas of law.
Your responsibilities will include
- Assisting in the preparation of legal correspondence and basic court documents
- Conducting legal research under supervision
- Supporting the review and organization of Swiss and international contracts
- Liaising with cantonal and federal authorities as needed
- Performing general administrative and organizational tasks
Your Profile
- Recently completed Master\’s degree in Swiss law
- Attorney internship or initial experience in a legal environment is a plus
- Bar certificate is a plus
- Interest in contract law, labor law, corporate law, and related areas
- Strong written and verbal communication in German (minimum level C1) & English
- Detail-oriented, eager to learn, and proactive
- Team player with a pragmatic and motivated attitude
We look forward to receiving your application and supporting your growth in the legal field.
Junior Legal Counsel Arbeitgeber: ManpowerGroup
Kontaktperson:
ManpowerGroup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Legal Counsel
✨Tipp Nummer 1
Nutze die Gelegenheit, direkt mit dem Jobposter zu kommunizieren! Schick eine kurze, freundliche Nachricht über LinkedIn oder die Plattform, auf der die Stelle ausgeschrieben ist. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über das Unternehmen und die Branche informierst. Wir sollten die neuesten Trends im Personalwesen und rechtliche Herausforderungen kennen, um im Gespräch glänzen zu können. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Verbinde dich mit anderen Juristen und Fachleuten in der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über das Unternehmen. Eine Bewerbung über unsere Plattform zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Legal Counsel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, versuche, einen persönlichen Touch hinzuzufügen. Zeige uns, warum du dich für die Position als Junior Legal Counsel interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams bei StudySmarter zu werden.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Sei präzise und konkret!: Vermeide es, zu allgemein zu bleiben. Nenne spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ManpowerGroup vorbereitest
✨Recherchiere das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über ManpowerGroup informieren. Verstehe ihre Dienstleistungen, ihre Unternehmenskultur und aktuelle Entwicklungen in der Branche. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da die Position als Junior Legal Counsel spezifisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche rechtliche Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in Vertragsrecht, Arbeitsrecht und anderen relevanten Bereichen demonstrieren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Vielleicht kannst du ein paar rechtliche Konzepte oder Fälle erklären, um deine Fähigkeiten zu zeigen.
✨Sei dynamisch und pragmatisch
Die Position erfordert eine motivierte und pragmatische Persönlichkeit. Zeige im Interview, dass du flexibel bist und bereit, Herausforderungen anzugehen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast, um deine dynamische Art zu unterstreichen.
