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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenbeziehungen aufbauen, pflegen und reaktivieren sowie Kandidaten auswählen.
- Arbeitgeber: ManpowerGroup, einer der Top-Personalexperten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Karrierechancen und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt von morgen und übernehme Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und erste Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting.
- Andere Informationen: Vielfältige Ideen und Gestaltungsspielraum in einem modernen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Arbeit neu denken? Das ist unser Job. Die ManpowerGroup zählt zu den Top-Personalexperten in Deutschland - innovativ, spezialisiert und immer am Puls der Zeit. Gemeinsam bringen wir Kandidaten und Arbeitgeber zusammen und gestalten die Arbeitswelt von morgen.
Gestalte Wachstum – für Kunden, Kandidat*innen und dich selbst.
Du liebst Vertrieb, Recruiting und den direkten Draht zu Menschen? Du willst Verantwortung übernehmen und dein Geschäft ganzheitlich steuern? Dann bist du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben:
- Ausbau, Pflege und Reaktivierung von Bestandskunden
- Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen inkl. Kalkulation von Stundenverrechnungssätzen
- Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und langfristiger Kundenbindung
- Aufbau und Pflege lokaler Netzwerke zu Unternehmen, Institutionen und Multiplikatoren
- Eigenständige Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Durchführung von Interviews sowie Auswahl und Einstellung geeigneter Kandidat*innen
- Passgenaue Besetzung offener Kundenbedarfe
- Enge Zusammenarbeit mit dem Business Support (z. B. Vertragserstellung, Administration)
- Nutzung zentraler Systeme und Tools zur Sicherstellung von Effizienz und Qualität
- Betreuung und Bindung unserer Mitarbeitenden im Kundeneinsatz
- Durchführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche sowie Konfliktmanagement
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner Vorgaben
- Aktive Förderung von Mitarbeiterzufriedenheit und Retention
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
- erste Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Personal oder Recruiting
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Hohe Ergebnis- und Serviceorientierung
- Belastbarkeit und Resilienz in einem dynamischen Umfeld
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit unseren Kunden und Kandidaten
Was dich auszeichnet:
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum
- Attraktives Fixgehalt plus leistungsorientierte Variable
- Klare Karriere- und Entwicklungsperspektiven
- Moderne Tools, kurze Entscheidungswege und ein starkes Team
- Dynamisches Umfeld mit viel Raum für eigene Ideen
Interessiert? Werde Teil unseres Teams in Rostock. Wir warten auf Dich! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Kontakt: Janett Slawig
E-mail: Janett.Slawig@manpowergroup.de
Mobil: 0173/725 62 49
Junior Project Consultant (m/w) Arbeitgeber: ManpowerGroup
Kontaktperson:
ManpowerGroup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Project Consultant (m/w)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Interview gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Project Consultant (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Schnickschnack, damit wir schnell erkennen, was du drauf hast.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du schon Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting hast, dann lass uns das wissen! Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten zu der Stelle passen, die du anstrebst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ManpowerGroup vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die ManpowerGroup verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikations- und Verhandlungsstärke unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen den Interviewer.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und Teamdynamik stellst. Das gibt dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern zeigt auch, dass du langfristig an einer positiven Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Präsentiere deine Serviceorientierung
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Serviceorientierung zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist oder Konflikte gelöst hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.