Onsite Consultant in Lausanne

Rejoignez notre équipe Onsite !

Dans le cadre de notre croissance et afin de soutenir le développement de nos activités dans le canton de Vaud, nous recherchons un(e) Onsite Consultant dynamique et orienté(e) client pour rejoindre notre équipe.

Au cœur des opérations de nos clients, vous agirez comme un véritable partenaire RH et capable d'anticiper les besoins en personnel, de proposer des solutions adaptées et de contribuer à la performance opérationnelle du site. Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des effectifs, la réduction du turnover et l'amélioration continue de l'expérience des collaborateurs temporaires et du client. Votre capacité à construire des relations de confiance avec les managers, les équipes RH et les collaborateurs sera essentielle pour assurer un service de haute qualité et contribuer au succès des programmes de programmes de gestion des effectifs et des talents temporaires.

Cette fonction offre une excellente opportunité de développer une expertise approfondie dans la gestion des talents, le conseil aux clients et l'amélioration continue des processus RH au sein d'un environnement international, exigeant et orienté résultats.

Vous aimez évoluer dans un environnement où aucune journée ne se ressemble, relever des défis et apporter des solutions concrètes ? Alors cette opportunité est faite pour vous.

Vos responsabilités

• Assurer la gestion quotidienne des collaborateurs temporaires sur site.
• Être l’interlocuteur privilégié du client pour toutes les questions relatives à la main-d’œuvre flexible.
• Coordonner les recrutements avec les équipes de sourcing et les agences partenaires.
• Organiser et suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Gérer les aspects administratifs liés au cycle de vie du collaborateur.
• Contrôler le respect des processus, politiques internes et exigences légales.
• Produire et analyser des reportings relatifs à l’activité.
• Participer à l’amélioration continue des processus et à la satisfaction client.

Votre profil

• Formation commerciale, administrative ou en ressources humaines.
• Certificat RH (HRSE ou équivalent)
• Expérience en recrutement, gestion de personnel temporaire ou services RH.
• Excellentes compétences relationnelles et sens du service client.
• Capacité à gérer les priorités dans un environnement à rythme soutenu.
• Aisance dans la gestion de situations sensibles ou conflictuelles.
• Esprit d'analyse et orientation résultats.
• Capacité à travailler de manière autonome et collaborative.
• Bonne maîtrise des outils MS Office ; expérience ATS/VMS un atout.
• Personnalité organisée, proactive et orientée solutions.

Langues

• Français : courant (C1 minimum)
• Anglais : professionnel (B2 minimum)
• Toute autre langue constitue un atout

Ce que nous offrons

• Un environnement entrepreneurial et international.
• Une fonction variée avec une grande autonomie.
• Une présence au cœur des opérations de clients de premier plan.
• L'opportunité d'évoluer au sein d’un leader établi des solutions de gestion des talents.
• Un parcours de développement structuré et des possibilités d'évolution au sein de l’entreprise
• Une culture favorisant l'apprentissage continu, l'autonomie et l'innovation.
• Une équipe collaborative, engagée et orientée résultats.

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