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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und baue strategische Beziehungen im IT-Recruiting auf.
- Arbeitgeber: Experis, die führende IT-Personalagentur in der Schweiz mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, Bonussystem, 5 Wochen Urlaub und flexible Home-Office-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des IT-Recruitings und inspiriere ein leistungsstarkes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Recruiting oder HR, idealerweise im IT-Bereich.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem der dynamischsten Märkte der Schweiz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil der führenden IT-Personalagentur der Schweiz. Experis ist die führende spezialisierte IT-Personalagentur in der Schweiz. Mit über 25 Jahren Erfahrung verbinden wir qualifizierte IT-Fachkräfte mit führenden Unternehmen in verschiedenen Branchen. Als Teil der ManpowerGroup kombinieren wir tiefes lokales Marktverständnis mit globalen Ressourcen, um herausragende IT-Personallösungen, Projektservices und Managed Services zu liefern. Unser Fokus auf technische und soziale Kompetenzen stellt sicher, dass wir unseren Kunden helfen, Teams aufzubauen, die echten Geschäftserfolg erzielen.
Wir suchen eine motivierte und unternehmerisch denkende Führungskraft, die unser Experis-Büro in Basel leitet. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, die Zukunft des IT-Recruitings mitzugestalten, ein leistungsstarkes Team zu inspirieren und unsere Präsenz in einem der dynamischsten Märkte der Schweiz auszubauen.
Aufgaben:- Aufbau strategischer Beziehungen zu Kunden und Kandidaten, Beratung zu maßgeschneiderten Workforce-Lösungen im IT-Bereich
- Geschäftsentwicklung mit unternehmerischem Mindset und Ausbau der Experis-Präsenz in der Region Basel
- Führung und Coaching eines Teams von IT-Recruiting-Profis zur Erreichung von Verkaufs- und Lieferzielen
- Überwachung von Recruiting-Operationen, Leistungskennzahlen und finanziellen Ergebnissen
- Sicherstellung der Einhaltung schweizerischer Arbeitsgesetze und interner Richtlinien
- Unterstützung von Ausschreibungsprozessen und Mitwirkung an wettbewerbsfähigen Angeboten
- Kaufmännischer Hintergrund mit Führungserfahrung im Recruiting oder HR, idealerweise im IT-Bereich
- Ausgeprägtes Verkaufs- und Unternehmerdenken, Kundenorientierung und Begeisterung für technologiegetriebene Workforce-Lösungen
- Fließend in Deutsch und Englisch; weitere Sprachen sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools sowie hohe Social-Media-Affinität
- Hervorragende Sozialleistungen (BVG)
- Attraktives Bonussystem zusätzlich zum Grundgehalt
- 5 Wochen Urlaub plus 2 zusätzliche Tage über Weihnachten und Neujahr
- Flexible Home-Office-Möglichkeiten
- Firmen-Smartphone und Laptop
Bereit für deine Bewerbung? Wenn du bereit bist, mit Wirkung zu führen und die Zukunft der IT-Personalvermittlung in Basel mitzugestalten, bewirb dich jetzt über unser Recruiting-Portal. Der schnellste Weg zu uns führt über den Button „Apply“. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam neue Wege zu gehen.
Manager 100% | Experis Basel (m/w/x) Arbeitgeber: ManpowerGroup
Kontaktperson:
ManpowerGroup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager 100% | Experis Basel (m/w/x)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Meetups oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Stelle findest!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du ins Team passt und was du beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Der schnellste Weg zu uns führt über unser Recruiting-Portal. Nutze die Möglichkeit, dich direkt bei uns zu bewerben und zeige uns, dass du bereit bist, die Zukunft der IT-Personalvermittlung mitzugestalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager 100% | Experis Basel (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Manager bei Experis passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
Achte auf die Details!: Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein klarer und professioneller Auftritt ist das A und O!
Bewirb dich über unser Portal!: Der schnellste Weg zu uns führt über den Button „Apply“ auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ManpowerGroup vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Experis. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Verkaufskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Experis seine Marktpräsenz weiter ausbauen möchte. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
✨Technische Affinität demonstrieren
Da es sich um eine IT-Personalagentur handelt, ist es wichtig, dass du deine technische Affinität zeigst. Sprich über aktuelle Trends im IT-Recruiting und wie du digitale Tools effektiv nutzen kannst, um die Recruiting-Prozesse zu optimieren.