Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Markenprojekte und entwickle kreative Marketingkampagnen.
- Unternehmen: Werde Teil eines dynamischen Teams bei einem führenden Personaldienstleister.
- Vorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, Teamarbeit und ein spannendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Weitere Informationen: Diversity wird bei uns großgeschrieben – sei einfach du selbst!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und stärke bekannte Marken.
- Qualifikationen: Erfahrung im Brand Management und strategischen Marketing ist ein Plus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der Marketing Brand Manager ist verantwortlich für die strategische und operative Markenführung einer oder mehrerer spezifischen Marke(n) innerhalb des Unternehmensportfolios - z.
Manpower, Experis oder Talent Solutions.
Als zentraler Ansprechpartner für alle markenrelevanten Themen sorgt der Stelleninhaber für einen konsistenten Markenauftritt und trägt aktiv zur Stärkung der Markenbekanntheit, -wiedererkennung und -position im B2C- und B2B-Bereich bei.
Warum wir?
Die Arbeitswelt befindet sich in einem beispiellosen Wandel.
Bei der Manpower Group sind wir nicht nur Teil dieses Wandels, sondern gestalten als einer der Big Player der Personaldienstleistungsbranche auch die Zukunft der Arbeit.
Unser klares Ziel ist es, Kandidaten und Unternehmen dabei zu unterstützen ihre Potenziale zu entfalten.
Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team.
- Deine Aufgaben
- Hauptansprechpartner für alle Themen rund um die Marken Experis, Talent Solutions und Right Management sowie Manpower (B2B)
- Sicherstellen, dass alle Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen die Markenrichtlinien einhalten (CI-Konformität)
- Entwicklung und Umsetzung von Multi-Channel-Marketingkampagnen zur Steigerung der Markenbekanntheit und Positionierung
- Auswahl der relevanten Kanäle (Google Ads, Meta Ads, Linked In, Tik Tok, Display, E-Mail-Marketing, Affiliate)
- Technisches Setup, Tracking & Management für Paid-Advertising Kampagnen
- Erstellung, Steuerung und Optimierung von Paid-Advertising-Kampagnen (Google Ads, Microsoft Ads, Linked In Ads, Meta Ads, Display etc.)
- Steuerung von Retargeting- und Prospecting-Kampagnen
- Erstellung von Social Media Posts für B2B-Themen
- Lokalisierung von internationalen Kampagnen und Materialien für den deutschen Markt
- Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Agenturen, um markenkonforme Inhalte zur Lead-Generierung und für die Website zuerstellen
- Management des markenspezifischen Marketingbudgets
- Erstellung von Bedarfsanforderungen und Rechnungsbearbeitung
- KPI-Monitoring und Reporting zur Effektivität und Effizienz von Marketingmaßnahmen
- Dein Profil
- Umfangreiche Berufserfahrung im Brand Management, strategischen Marketing und B2B-Marketing (u. a. Lead-Generierung)
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marken- und Kommunikationsstrategien
- Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Agenturen sowie im operativen Kampagnen-, Budget- und Tracking-Management von Search- und Social Media Plattformen
- Erfahrung im Umgang mit Hub Spot
- Ausgeprägtes Markenverständnis und hohes Qualitätsbewusstsein
- Kreativität und Copywriting-Skills gepaart mit einer strukturierten, strategischen Denkweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
- Analytisches Denkvermögen und Erfahrung im Umgang mit KPIs und Reportings
- Sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit an Kampagnen und Content mit globalen Stakeholdern
- Deine Benefits
- Spannendes Arbeitsumfeld: Unsere Branche ist dynamisch und vielseitig. Du wirst täglich neue Herausforderungen meistern und dich weiterentwickeln können.
- Teamarbeit: Bei uns arbeitest du nicht allein. Unser internes Team ist engagiert und unterstützt dich bei deinem Erfolg.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern deine berufliche Weiterentwicklung. Du kannst von Schulungen, Workshops und individuellen Coachings profitieren.
- Einarbeitung: Du startest mit einem zentralen Welcome Day in unserem National Head Office.
Im Anschluss begleiten dich dein Onboarding Buddy und dein Manager durch deinen strukturierten Onboarding Guide.
- Diversity: Sei so wie du bist, denn so bist du gut! Wir schätzen vielfältige Denkweisen und fragen nicht, woher jemand kommt.
- Deine Persönlichkeit, Motivation und Expertise stehen bei uns im Vordergrund.
- Dein Grund um ins Büro zu kommen: Wir sind davon überzeugt, dass hervorragende Ergebnisse durch den gemeinsamen Austausch im Büro erzielt werden.
Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten
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Marketing Brand Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ManpowerGroup
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung intelligenter Sprachassistenten für die Automobilbranche spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Erwerb neuer Fähigkeiten bieten. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Teams, das Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt und Ihnen die Chance gibt, an spannenden Projekten in einem zukunftsorientierten Sektor mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Brand Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie ManpowerGroup.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei ManpowerGroup ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei ManpowerGroup könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von ManpowerGroup beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Brand Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für ManpowerGroup:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was ManpowerGroup einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ManpowerGroup vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von ManpowerGroup einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für ManpowerGroup relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von ManpowerGroup einfügt.
