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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende vor Ort und koordiniere Personalbedarfe für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: ManpowerGroup, einer der Top-Personalexperten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Rolle, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Arbeitswelt von morgen und arbeite eng mit einem dynamischen Team zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Personaldienstleistung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Job Bike für Dich und Deine Familie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die ManpowerGroup zählt zu den Top‑Personalexperten in Deutschland – innovativ, spezialisiert und immer am Puls der Zeit. Gemeinsam bringen wir Kandidaten und Arbeitgeber zusammen und gestalten die Arbeitswelt von morgen.
Deine Mission
Du bist die zentrale Ansprechperson direkt vor Ort bei unserem Kunden in Hennigsdorf und sorgst dafür, dass der operative Alltag reibungslos läuft. Du betreust unsere Mitarbeitenden im Einsatz, koordinierst Personalbedarfe und stellst gemeinsam mit dem Kunden sicher, dass wir die vereinbarten Leistungen zuverlässig und qualitativ hochwertig erbringen.
Deine Aufgaben
- Du betreust unsere externen Mitarbeitenden im Einsatz – von der Einstellung bis zur täglichen Begleitung vor Ort.
- Du bist erster Ansprechpartner für unseren Kunden im Tagesgeschäft und koordinierst Anforderungen und Bedarfe.
- Du planst Einsätze, unterstützt bei Schicht- und Kapazitätsplanung und sorgst für eine stabile Besetzung.
- Du führst Mitarbeitergespräche, begleitest Feedbackprozesse und unterstützt bei Konfliktlösungen.
- Du arbeitest eng mit Recruiting, Disposition und Payroll zusammen und sorgst dafür, dass alle Informationen sauber laufen.
- Du kümmerst dich um operative Themen wie Anwesenheiten, Krankmeldungen, Dokumentationen und ggf. Zutrittsprozesse.
- Du achtest auf Arbeitssicherheit, Prozesse und Compliance – und bringst Verbesserungsideen aktiv ein.
Das bringst du mit
- Du hast Erfahrung in der Personaldienstleistung, im Onsite Management oder in einer vergleichbaren operativen HR-/Kundenrolle.
- Du bist kommunikativ, serviceorientiert und trittst sicher auf – sowohl beim Kunden als auch gegenüber Mitarbeitenden.
- Du organisierst Dich selbstständig, behältst auch in stressigen Situationen den Überblick und arbeitest lösungsorientiert.
- Du hast Spaß daran, direkt vor Ort zu sein und echte Nähe zum Kunden und Team zu leben.
- Du bist fit im Umgang mit MS Office; Kenntnisse in branchenspezifischen Systemen sind ein Plus.
Darauf kannst Du dich freuen
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und direkter Wirkung beim Kunden.
- Kurze Entscheidungswege und ein Team, das sich gegenseitig unterstützt.
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens und Zugang zu internen Weiterbildungsangeboten.
- Eine strukturierte Einarbeitung und klare Ansprechpartner im Hintergrund.
- Job Bike für Dich und Familienangehörige.
- Flexible Arbeitszeiten.
Interessiert? Du willst mit uns etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Onsite Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: ManpowerGroup
Kontaktperson:
ManpowerGroup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Onsite Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit der Personaldienstleistung zu tun haben. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, den operativen Alltag reibungslos zu gestalten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Onsite Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Rolle passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ManpowerGroup vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von der Position des Onsite Consultants. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du dich klar und professionell ausdrücken kannst. Überlege dir auch, wie du auf verschiedene Kommunikationsstile reagieren kannst, um eine positive Beziehung zu den Mitarbeitenden und dem Kunden aufzubauen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen vorbereitest. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Personaldienstleistung sind oft schnelle Lösungen gefragt. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast, sei es bei der Schichtplanung oder im Umgang mit Konflikten. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.