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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende vor Ort und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: ManpowerGroup, einer der Top-Personalexperten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Rolle, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt von morgen und arbeite direkt mit Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Personaldienstleistung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Teamorientierte Umgebung mit kurzen Entscheidungswegen und Job Bike.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Arbeit neu denken? Das ist unser Job. Die ManpowerGroup zählt zu den Top-Personalexperten in Deutschland - innovativ, spezialisiert und immer am Puls der Zeit. Gemeinsam bringen wir Kandidaten und Arbeitgeber zusammen und gestalten die Arbeitswelt von morgen.
Deine Mission
Du bist die zentrale Ansprechperson direkt vor Ort bei unserem Kunden in Solingen und sorgst dafür, dass der operative Alltag reibungslos läuft. Du betreust unsere Mitarbeitenden im Einsatz, koordinierst Personalbedarfe und stellst gemeinsam mit dem Kunden sicher, dass wir die vereinbarten Leistungen zuverlässig und qualitativ hochwertig erbringen.
Deine Aufgaben
- Du betreust unsere externen Mitarbeitenden im Einsatz - von der Einstellung bis zur täglichen Begleitung vor Ort.
- Du bist erster Ansprechpartner für unseren Kunden im Tagesgeschäft und koordinierst Anforderungen und Bedarfe.
- Du planst Einsätze, unterstützt bei Schicht- und Kapazitätsplanung und sorgst für eine stabile Besetzung.
- Du führst Mitarbeitergespräche, begleitest Feedbackprozesse und unterstützt bei Konfliktlösungen.
- Du arbeitest eng mit Recruiting, Disposition und Payroll zusammen und sorgst dafür, dass alle Informationen sauber laufen.
- Du kümmerst dich um operative Themen wie Anwesenheiten, Krankmeldungen, Dokumentationen und ggf. Zutrittsprozesse.
- Du achtest auf Arbeitssicherheit, Prozesse und Compliance - und bringst Verbesserungsideen aktiv ein.
Das bringst du mit
- Du hast Erfahrung in der Personaldienstleistung, im Onsite Management oder in einer vergleichbaren operativen HR-/Kundenrolle.
- Du bist kommunikativ, serviceorientiert und trittst sicher auf - sowohl beim Kunden als auch gegenüber Mitarbeitenden.
- Du organisierst Dich selbstständig, behältst auch in stressigen Situationen den Überblick und arbeitest lösungsorientiert.
- Du hast Spaß daran, direkt vor Ort zu sein und echte Nähe zum Kunden und Team zu leben.
- Du bist fit im Umgang mit MS Office; Kenntnisse in branchenspezifischen Systemen sind ein Plus.
Darauf kannst Du dich freuen
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und direkter Wirkung beim Kunden.
- Kurze Entscheidungswege und ein Team, das sich gegenseitig unterstützt.
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens und Zugang zu internen Weiterbildungsangeboten.
- Eine strukturierte Einarbeitung und klare Ansprechpartner im Hintergrund.
- Job Bike für Dich und Familienangehörige.
- Flexible Arbeitszeiten.
Interessiert? Du willst mit uns etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Kontakt: Senior HR Talent Acquisition Partner: Janett Slawig
Janett.Slawig@manpowergroup.de
Mobil: 0173/725 62 49
Onsite Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: ManpowerGroup
Kontaktperson:
ManpowerGroup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Onsite Consultant (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann oft Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Wir sollten Fragen vorbereiten, die zeigen, dass wir wirklich interessiert sind und wissen, worum es geht. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Onsite Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende eine einfache Sprache und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Wir schätzen eine klare Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und der Prozess läuft reibungsloser.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ManpowerGroup vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Onsite Consultant vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Personaldienstleistung oder im Onsite Management dir helfen können, die Aufgaben erfolgreich zu meistern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Mitarbeitenden kommuniziert hast. Diese Beispiele zeigen deine Kommunikationsfähigkeit und dein serviceorientiertes Auftreten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Du wirst als zentrale Ansprechperson für den Kunden agieren, also zeige, dass du die nötige Sicherheit und Organisation mitbringst, um auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten.