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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die besten Talente und bringe sie mit unseren Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: Top-Personalexperte in Deutschland mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt von morgen und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Recruiting oder Kundenmanagement wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Arbeit neu denken? Das ist unser Job. Die ManpowerGroup zählt zu den Top-Personalexperten in Deutschland - innovativ, spezialisiert und immer am Puls der Zeit. Gemeinsam bringen wir Kandidaten und Arbeitgeber zusammen und gestalten die Arbeitswelt von morgen.
Du liebst es, Menschen und Jobs zusammenzubringen? Dann werde Teil unseres Teams in Hamburg! Als Consultant (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Gewinnung passender Kandidat:innen für unsere Kunden – mit einem starken Team im Rücken, klaren Prozessen und viel Raum für Eigeninitiative.
Deine Aufgaben
- Active Sourcing & Recruiting über verschiedene Kanäle (XING, LinkedIn, Jobbörsen, Netzwerk)
- Führen von telefonischen und persönlichen Interviews
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Bewerbermanagement und Betreuung der Kandidat:innen entlang des gesamten Recruitingprozesses
- Aufbau und Pflege eines Kandidat:innen-Pools
- Unterstützung bei Employer Branding und Recruiting-Projekten
- aktive Kundenakquise
Das bringst du mit
- Erste Erfahrung im Recruiting oder Kundenmanagement wünschenswert
- Kommunikationsstärke und Begeisterung für den Umgang mit Menschen
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Freude am Active Sourcing und dem Finden von Talenten
- Organisationstalent und ein gutes Gespür für passende Profile
- Sicherer Umgang mit MS Office; ATS/Recruiting-Tools sind ein Plus
Das erwartet dich
- Eine unbefristete interne Festanstellung in einem erfolgreichen Personaldienstleistungsunternehmen
- Ein modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage in Hamburg
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (je nach Modell)
- Attraktive Vergütung plus Bonusmöglichkeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Ein wertschätzendes Team, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
Interessiert? Dann finde das "Match" für Job und Mensch und verstärke unser Team. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Kontakt: Janett Slawig Senior HR Talent Acquisition Partner E-Mail: Janett.Slawig@manpowergroup.de Mobil: 0173/725 62 49
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: ManpowerGroup
Kontaktperson:
ManpowerGroup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, die dir den Fuß in die Tür öffnen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellenangeboten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Unternehmenskultur. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Recruiting oder Kundenmanagement. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du in unser Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ManpowerGroup vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die ManpowerGroup und ihre Werte. Wenn du verstehst, wie das Unternehmen tickt, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting oder Kundenmanagement, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, was du drauf hast.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zu den Herausforderungen im Recruiting oder zur Teamdynamik stellst. Das zeigt, dass du aktiv mitdenkst und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du flüssig und überzeugend sprichst.