Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die besten Talente und bringe sie mit spannenden Jobs zusammen.
- Unternehmen: Top-Personalexperte in Deutschland mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Entwicklungsperspektiven und ein modernes Arbeitsumfeld in Hamburg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt von morgen und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Recruiting oder Kundenmanagement ist wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Arbeit neu denken? Das ist unser Job. Die ManpowerGroup zählt zu den Top-Personalexperten in Deutschland - innovativ, spezialisiert und immer am Puls der Zeit. Gemeinsam bringen wir Kandidaten und Arbeitgeber zusammen und gestalten die Arbeitswelt von morgen.
Du liebst es, Menschen und Jobs zusammenzubringen? Dann werde Teil unseres Teams in Hamburg! Als Consultant (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Gewinnung passender Kandidat:innen für unsere Kunden – mit einem starken Team im Rücken, klaren Prozessen und viel Raum für Eigeninitiative.
Deine Aufgaben
- Active Sourcing & Recruiting über verschiedene Kanäle (XING, LinkedIn, Jobbörsen, Netzwerk)
- Führen von telefonischen und persönlichen Interviews
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Bewerbermanagement und Betreuung der Kandidat:innen entlang des gesamten Recruitingprozesses
- Aufbau und Pflege eines Kandidat:innen-Pools
- Unterstützung bei Employer Branding und Recruiting-Projekten
- aktive Kundenakquise
Das bringst du mit
- Erste Erfahrung im Recruiting oder Kundenmanagement wünschenswert
- Kommunikationsstärke und Begeisterung für den Umgang mit Menschen
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Freude am Active Sourcing und dem Finden von Talenten
- Organisationstalent und ein gutes Gespür für passende Profile
- Sicherer Umgang mit MS Office; ATS/Recruiting-Tools sind ein Plus
Das erwartet dich
- Eine unbefristete interne Festanstellung in einem erfolgreichen Personaldienstleistungsunternehmen
- Ein modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage in Hamburg
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (je nach Modell)
- Attraktive Vergütung plus Bonusmöglichkeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Ein wertschätzendes Team, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
Interessiert? Dann finde das "Match" für Job und Mensch und verstärke unser Team. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Kontakt: Janett Slawig Senior HR Talent Acquisition Partner E-Mail: Janett.Slawig@manpowergroup.de Mobil: 0173/725 62 49
Recruiter (m/w/d) Projekt Airbus Arbeitgeber: ManpowerGroup
Die ManpowerGroup ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Ansätze im Recruiting verfolgt und seinen Mitarbeitern in Hamburg ein modernes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Das wertschätzende Team und die offene Kommunikation schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre, in der jeder die Möglichkeit hat, seine Ideen einzubringen und zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) Projekt Airbus erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Team und zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln oder an Projekten zu arbeiten, die deine Bewerbung stärken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) Projekt Airbus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!:Wenn möglich, richte deine Bewerbung direkt an die Person, die sie lesen wird. Ein persönlicher Bezug zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und Interesse an der Position hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ManpowerGroup vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die ManpowerGroup und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie die Arbeitswelt von morgen gestalten und welche Projekte sie aktuell haben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting oder Kundenmanagement, die deine Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du passende Kandidat:innen gewinnst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team bei der Active Sourcing-Strategie zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und Interesse an der Position hast.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Begeisterung für den Umgang mit Menschen und deine Freude am Finden von Talenten. Wenn du du selbst bist, wird das Team spüren, dass du gut ins Unternehmen passt.
