Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting und führe Telefoninterviews durch.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Hannover mit einem offenen und freundlichen Team.
- Vorteile: Attraktiver Stundenlohn, planbare Arbeitszeiten und kostenlose Getränke im Büro.
- Weitere Informationen: Karriere-Boost mit exklusiven Mitarbeiterrabatten und zentraler Lage.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Erfahrungen im Recruiting und erweitere dein Netzwerk.
- Qualifikationen: Kommunikativ, teamfähig und bereit, Neues zu lernen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 17 - 17 € pro Stunde.
Kommunikative Köpfe gesucht – Dein Sommerjob in Hannover!
Du hast von August bis Oktober Zeit, willst Geld verdienen und gleichzeitig praktische Erfahrung sammeln? Du bist kommunikativ und hast Lust, mit Menschen zu arbeiten? Dann schnapp Dir Deinen Ferienjob im Recruiting und unterstütze unser Team in Hannover – auch ohne Vorerfahrung oder als Quereinsteiger!
Auf diese Benefits kannst du dich als Recruiter freuen:
- Attraktiver Stundenlohn von 17,00 € brutto – fairer Einstieg von Anfang an
- Top Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln – unkompliziert und stressfrei zur Arbeit
- Planbare Arbeitszeiten ohne Schichtdienst – Montag bis Freitag für eine klare Work-Life-Balance
- Kostenlose Getränke & Kaffee im Büro – für den perfekten Start in den Tag
- Learning on the Job & persönliche Weiterentwicklung – ideal für Deinen Einstieg ins Recruiting
- Top Referenz für Deinen Lebenslauf – Recruiting-Erfahrung, die zählt
- Modernes Büro & zentrale Lage – mitten in Hannover
- Karriere-Boost & Networking-Möglichkeiten – knüpfe wertvolle Kontakte
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Marken – z. B. Adidas, Hugo Boss, Jochen Schweizer sowie Angebote für Reisen, Konzerte und Technik
Deine Aufgaben als Mitarbeiter in unserem Team:
- Screening von Kandidatenprofilen
- Durchführung von Telefoninterviews
- Erstellung und Pflege von Kandidatenprofilen
- Unterstützung unseres Recruiting-Teams im Tagesgeschäft
Das bringst du als Recruiter mit ins Team nach Hannover:
- Du bist kommunikativ und gehst offen auf Menschen zu
- Du hast keine Scheu vor Telefonaten
- Du arbeitest gerne im Team
- Du hast Lust, etwas Neues zu lernen und Dich weiterzuentwickeln
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bist du jetzt dran! Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Hast Du vorab Rückfragen? Dann ruf mich gerne unter der kostenfreien Telefonnummer 01708564533 an.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Kontakt:
Senior HR Talent Acquisition Partner: Mohamed Boinane
E-Mail: Mohamed.Boinane@manpowergroup.de
Telefon: 01708564533
Recruiter:in Arbeitgeber: ManpowerGroup
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung intelligenter Sprachassistenten für die Automobilbranche spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Erwerb neuer Fähigkeiten bieten. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Teams, das Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt und Ihnen die Chance gibt, an spannenden Projekten in einem zukunftsorientierten Sektor mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter:in erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobbörsen
Für einen Minijob in der Recruiting-Branche sind lokale Jobbörsen Gold wert! Schau dir Plattformen wie meinestadt.de oder einfach an der Universität nach Aushangstellen um direkt in der Umgebung zu suchen. Viele Unternehmen nutzen diese Kanäle, um kurzfristigen Bedarf zu decken.
✨Networking in der Branche
Melde dich bei lokalen Recruiting-Events oder Jobmessen an. Diese Veranstaltungen sind perfekt, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und direkt mit möglichen Arbeitgebern wie ManpowerGroup ins Gespräch zu kommen. Oft werden dabei Minijobs ausgeschrieben, die nicht mal online gelistet sind!
✨Engagiere dich in Online-Communities
Tauch in spezialisierte Recruiting- oder HR-Communities auf Plattformen wie XING ein. Hier kannst du nicht nur aktiv teilnehmen, sondern auch Gleichgesinnte finden, die dir Tipps geben können oder vielleicht sogar auf offene Minijobs hinweisen.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass wir von StudySmarter immer spannende Aushilfsjobs im Recruiting haben! Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt, vielleicht ist ManpowerGroup schon bald dein neuer Arbeitgeber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Klarheit und Motivation in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du dich für die Position als Minijob-Aushilfe im Recruiting interessierst. Betone, was dich an der Arbeit mit Menschen fasziniert und wie du mit deinem Enthusiasmus zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses bei ManpowerGroup beitragen möchtest.
Erwähnung relevanter Erfahrungen:Ob Praktikum, Ehrenamt oder Nebenjobs – wenn du bereits Erfahrung im Personalwesen oder Kundenkontakt hast, bringe diese unbedingt zur Sprache. Arbeitgeber im Recruiting schätzen Fähigkeiten wie Kommunikation und Empathie. Zeige auf, dass du diese Eigenschaften bereits in der Praxis eingesetzt hast.
Präsentation deiner Übergabefähigkeiten:Als Minijob-Aushilfe im Recruiting wirst du oft am Puls des Geschehens sein. Erwähne in deinem Lebenslauf, wie du in der Vergangenheit Bewerbungen gesichtet oder Bewerber betreut hast. Solche Erfahrungen zeigen, dass du die relevanten Fähigkeiten für die Stelle mitbringst.
Flexibilität und Einsatzbereitschaft:In einem Minijob ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Teile im Anschreiben mit, wann und wie oft du verfügbar bist. Arbeitgeber suchen oft nach jemandem, der bereit ist, in stressigen Zeiten die Extrameile zu gehen. Dein Engagement könnte der Schlüssel sein, um bei ManpowerGroup den Job zu bekommen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ManpowerGroup vorbereitet
✨Zeig deine Kommunikationsstärke
Im Recruiting sind gute Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeit zur aktiven Zuhörung und zur klaren Kommunikation über konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu zeigen.
✨Bereit für praktische Aufgaben
In einem Interview für einen Minijob im Recruiting kann es sein, dass dir praktische Aufgaben gestellt werden, wie z.B. das Formulieren von Stellenanzeigen oder das Erstellen eines kurzen Screening-Fragebogens. Übe solche Szenarien im Vorfeld, um souverän zu überzeugen.
✨Flexibilität und Motivation
Da es sich um einen Minijob handelt, wird oft nach deiner Motivation gefragt. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du deine Flexibilität in den Job einbringen kannst. Zeige, dass du bereit bist, auch mal kurzfristig zu reagieren.
✨Vertraut mit den Tools
Informiere dich über gängige Recruiting-Tools, die bei ManpowerGroup möglicherweise verwendet werden. Wenn du bereits Erfahrungen mit einschlägigen Plattformen oder Software hast, präsentiere das während des Interviews – das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung!
