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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt bei der Rekrutierung und baust Beziehungen zu potenziellen Kandidaten auf.
- Arbeitgeber: ManpowerGroup Talent Solutions ist ein führendes Unternehmen für strategische Personal- und Workforce-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, HomeOffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft mit VESTAS und nutze deine militärischen Fähigkeiten im Recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting oder Marketing sowie militärische Erfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir ermutigen Militärveteranen, sich zu bewerben und bieten ein diverses Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du suchst eine neue Herausforderung? ManpowerGroup Talent Solutions ist weltweit führend, wenn es um strategische Personal- und Workforce-Lösungen geht. Wir bieten frische Ideen, innovative Modelle und entscheidende Wettbewerbsvorteile für unsere Kunden. Mit unseren RPO-Lösungen (Recruitment Process Outsourcing) unterstützen wir einige der bekanntesten Marken der Welt bei der Rekrutierung und stellen sicher, dass unsere Kunden stets über das qualifizierte Fachpersonal verfügen, das sie benötigen. Unser Kunde ist VESTAS - ein globales Unternehmen im Bereich nachhaltiger Energielösungen - und setzt sich leidenschaftlich für eine erneuerbare Zukunft ein. Eine nachhaltige Zukunft braucht ein engagiertes Team von Energievisionären – und hier kommst Du ins Spiel!
In enger Zusammenarbeit mit unserem Team unterstützt Du bei wichtigen Aufgaben rund um den Rekrutierungsprozess und nutzt dabei Deine ausgezeichneten organisatorischen und administrativen Fähigkeiten. Bitte beachte, dass Erfahrung in der Bundeswehr oder einer ähnlichen militärischen Institution für diese Position zwingend erforderlich ist.
Was wir Dir bieten:
- Attraktives Gehalt plus jährlicher Bonus
- Flexibles Arbeiten zu 100% aus dem HomeOffice
- Außerdem hast Du die Möglichkeit, bis zu vier Wochen aus einem anderen Land zu arbeiten!
- Branchenführende Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
- Eine große Auswahl an Mitarbeitervorteilen von über mehr als 1.500 Partnern
- Vergünstigtes Fahrrad-Leasing-Programm (bis zu vier Fahrräder – perfekt für Dich und Deine Familie!)
Deine Aufgaben:
- Anpassung und Implementierung regionaler Recruitment-Events und -Aktivitäten in Übereinstimmung mit der Unternehmensstrategie zur Talentgewinnung im militärischen Bereich
- Aktive Ansprache und Kontaktaufnahme mit potenziellen Kandidaten, um sie zur Bewerbung zu ermutigen
- Aufbau und Pflege effektiver Beziehungen zu Berufs- und Geschäftsorganisationen, um Talente zu gewinnen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Soldaten, deren Dienstzeitende bevorsteht
- Analyse der Effektivität und Auswirkungen Deiner Arbeit und Nutzung dieser Erkenntnisse zur Verbesserung zukünftiger Bemühungen bei der Talentsuche
Anforderungen:
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Recruiting, Marketing, Eventmanagement oder in einem ähnlichen Feld
- Erfahrung in der Bundeswehr oder einer ähnlichen militärischen Institution ist für diese Stelle zwingend erforderlich
- Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Starke organisatorische und Projektmanagement-Fähigkeiten
- Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten
- Intensive Reisebereitschaft innerhalb Nord- und Mitteleuropas zur Teilnahme und Leitung von Recruitment-Events
- Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch in einem geschäftlichen Umfeld
- Standort: Bevorzugt in Deutschland
Besonders ermutigen wir Militärveteranen, sich zu bewerben. Du hast im Militär Disziplin, Führungsstärke und Teamgeist bewiesen – Eigenschaften, die wir in unserem Unternehmen schätzen und brauchen. Nutze Deine Fähigkeiten und Dein Netzwerk, um mit uns gemeinsam Talente zu finden und neue Herausforderungen anzugehen. Bewirb Dich jetzt und starte Deine nächste Mission!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Recruitment Marketing Manager (m/f/d) – Military & Ex-Forces Arbeitgeber: ManpowerGroup
Kontaktperson:
ManpowerGroup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Marketing Manager (m/f/d) – Military & Ex-Forces
✨Nutze Dein Netzwerk
Da Du bereits Erfahrung im Militär hast, solltest Du Dein Netzwerk aktiv nutzen. Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Vorgesetzte, die möglicherweise wertvolle Informationen oder Empfehlungen für die Position haben.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere Dich gründlich über VESTAS und deren Engagement für nachhaltige Energielösungen. Zeige in Gesprächen, dass Du ihre Mission verstehst und wie Deine militärische Erfahrung dazu beitragen kann, diese zu unterstützen.
✨Bereite Dich auf Fragen zur Rekrutierung vor
Da die Rolle stark auf Rekrutierung fokussiert ist, bereite Dich darauf vor, spezifische Strategien und Ansätze zu diskutieren, die Du in der Vergangenheit verwendet hast, um Talente zu gewinnen, insbesondere aus dem militärischen Bereich.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position sind hervorragende Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, Deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, sowohl mündlich als auch schriftlich, um Deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Marketing Manager (m/f/d) – Military & Ex-Forces
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, insbesondere die militärische Erfahrung. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting, Marketing oder Eventmanagement sowie deine militärische Hintergrund, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Rolle geeignet bist. Gehe darauf ein, wie deine militärische Disziplin und Teamgeist dir helfen werden, Talente zu gewinnen und den Rekrutierungsprozess zu optimieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ManpowerGroup vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von VESTAS. Zeige im Interview, dass du ihre Leidenschaft für nachhaltige Energielösungen teilst und wie deine Erfahrungen im Militär dir helfen, diese Werte zu verkörpern.
✨Hebe deine militärische Erfahrung hervor
Da Erfahrung in der Bundeswehr oder einer ähnlichen Institution zwingend erforderlich ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Zeit im Militär anführen, die deine Führungsstärke, Disziplin und Teamgeist demonstrieren.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du durchdachte Fragen zur Rolle des Recruitment Marketing Managers und den spezifischen Herausforderungen im militärischen Bereich stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und die Verantwortung ernst nimmst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Überlege dir, wie du deine Ideen effektiv präsentieren kannst, um potenzielle Kandidaten zu überzeugen.
